- Em xin lỗi, nếu cần em sẽ bồi thường thiệt hại.
- Bình tĩnh đi, cứ lên phòng đã rồi nghĩ cách.
Thụy lên cầu thang, Linh đi ngay đằng sau. Dáng đi của Thụy vẫn bình
tĩnh như không có chuyện gì xảy ra, Linh nghĩ bụng chắc chị ta đang nghĩ
dù sao cũng chẳng ảnh hưởng gì đến chị ta, nếu có sai mình sẽ phải bồi
thường, không phải chị ta.
Thụy bật điện bước vào phòng, Linh ngồi lặng lẽ chờ phản ứng của Thụy,
Thụy mở tủ lạnh lấy hai gói cafe, pha đưa cho Linh một cốc.
- Uống đi, lấy cho tôi xem hợp đồng ghi nhớ cậu đã kí với bên phòng
Hành chính.
Linh rụt rè mở trong túi ra đưa cho Thụy xem hợp đồng. Lúc đầu Linh
nghĩ đơn giản, nên lấy một mẫu hợp đồng trên mạng xuống để sử dụng. Ở
công ty có quy định, mỗi người phụ trách mảng nào sẽ tự kí hợp đồng ghi
nhớ với bên phụ trách của đối tác các hợp đồng lẻ, sau đó mỗi hợp đồng sẽ
được đưa vào các phụ lục hợp đồng chính. Thông thường các nhân viên
trong phòng sẽ đều đưa cho Thụy kiểm tra bản ghi nhớ trước khi kí với đối
tác. Nhưng Linh vì phần vẫn “hận” Thụy, phần vì muốn chứng tỏ mình nên
đã không đưa Thụy xem trước. Với Thụy việc nhân viên cảm thấy tự tin như
vậy, cô cũng không can thiệp quá sâu. Giờ thì thấy rõ hậu quả.
Thụy lật hợp đồng ra xem, trong hợp đồng có ghi rõ:
“Bên A chịu trách nhiệm cung cấp trọn gói buffet cho bên B theo danh
sách menu đính kèm. Các bên cam kết thực hiện đúng những điều khoản đã
thỏa thuận trong hợp đồng này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề gì
trở ngại hai bên phải thông báo cho nhau để cùng giải quyết trên tinh thần
hợp tác.
Trong trường hợp 1 trong 2 bên hủy bỏ hợp đồng:
- Phải chịu bồi hoàn cho bên kia 50% giá trị hợp đồng.
- Khi hủy hợp đồng thì phải báo trước cho bên kia ít nhất 48 tiếng. Nếu
báo sau 48 tiếng, bên hủy hợp đồng chịu trách nhiệm bồi thường 100% giá
trị hợp đồng.
