Muốn từng bước nâng cao mức thu nhập, chất lượng công ăn việc làm
cũng phải được nâng cao. Máy móc mới, quy trình công nghệ mới cần có
các kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật giỏi, các công nhân lành nghề điều khiển.
Hệ thống giáo dục đào tạo của chúng ta cần được cải tổ, hoàn thiện nhanh
chóng để sản sinh ra những nhà quản trị lão luyện, những kỹ sư, chuyên
viên, công nhân kỹ thuật tài ba, tiếp cận được với trình độ khoa học kỹ
thuật hiện đại. Tất cả sẽ được tập hợp trong đội ngũ có tinh thần đồng đội
cao, phối hợp nhịp nhàng, ăn ý, chịu khó làm việc, tôn trọng kỷ luật, có tinh
thần trách nhiệm và lương tâm nghề nghiệp để tạo ra sản phẩm tốt hơn và
ngày càng tốt hơn. Tác phong công nghiệp đó không thể tự dưng mà có, nó
phải được rèn luyện tại trường lớp, nhuần nhuyễn trong các hãng xưởng.
Hệ thống giáo dục, đào tạo của ta phải truyền bá được tác phong công
nghiệp mới. Đó là điều kiện then chốt để cải thiện năng suất lao động, nâng
cao thu nhập.
Với sự tham gia của Việt Nam, ASEAN sẽ bao gồm bảy quốc gia với
nhiều chủng tộc khác nhau, nhiều ngôn ngữ khác nhau. Nhưng Anh ngữ sẽ
là ngôn ngữ thương mại và kỹ thuật của ASEAN. Để hiểu nhau và hưởng
được lợi ích của sự hội nhập, các nhà quản lý, các doanh nhân, các nhà
quản trị, các chuyên viên của Việt Nam sẽ phải nói thứ ngôn ngữ chung đó
khi giao tiếp với đồng nghiệp của mình trong ASEAN.
Đối với nhiều doanh nghiệp Việt Nam, sự chuẩn bị của ta vào ASEAN
được thực hiện khá lặng lẽ. Không có nhiều thông tin về ASEAN được
công bố rộng rãi cho các doanh nghiệp và cho đến nay, dù thời gian đã gần
kề, các doanh nghiệp Việt Nam chắc chắn chưa có kế hoạch gì để thích
nghi với tình tình mới. Ông Thái Văn Hừng, Phó chủ tịch Hiệp hội Da Giày
Việt Nam, Giám đốc Công ty Hừng Sáng, đã phát biểu: “… Các nhà doanh
nghiệp Việt Nam chưa thực sự được chuẩn bị chu đáo cho quá trình Việt
Nam gia nhập ASEAN… Hiện nay hầu hết các doanh nghiệp đều lúng túng
trước những chuyển biến quá mới mẻ trong lĩnh vực đối ngoại, thậm chí
nhiều người cũng không rõ khi gia nhập ASEAN, các doanh nghiệp sẽ
