mạnh khác. Chúng tôi không hề ưu ái những người tàn tật mà không
chứng minh được rằng họ xứng đáng với mức lương đó.
Việc tuyển dụng ai đó vì họ là người tàn tật, trả họ mức lương
thấp hơn, hài lòng với năng suất thấp là hoàn toàn không đúng
với những gì chúng ta đang cố gắng làm. Chúng ta có thể giúp đỡ
họ một cách trực tiếp nhưng đó sẽ không phải là cách tốt nhất.
Cách tốt nhất chính là đặt họ ngang hàng với những người khoẻ
mạnh. Tôi tin rằng trong thế giới của chúng ta có rất ít lý do cho
việc làm từ thiện. Điều chắc chắn nhất là kinh doanh và từ thiện
không thể đồng hành. Mục đích của một nhà máy là sản xuất, nó
chỉ hoạt động tốt khi chạy hết công suất. Chúng ta luôn cho rằng
một cơ thể khoẻ mạnh là điều kiện tất yếu để làm tốt mọi công
việc. Để xem xét vấn đề này trong thực tế, tôi đã phân loại công
việc: lao động nhẹ, trung bình, nặng; công việc ẩm ướt hay khô ráo;
sạch sẽ hoặc bẩn; điều kiện không khí; sử dụng một hoặc cả hai tay;
người lao động phải đứng hay ngồi khi làm việc; ồn ào hay yên
tĩnh; công việc đòi hỏi sự chính xác hay không; ánh sáng tự nhiên hay
nhân tạo; áp lực lên người công nhân, v.v…
Kết quả là chúng tôi đã phân loại và điều tra được 7.882 các loại
công việc khác nhau. Trong số này, có 949 công việc nặng đòi hỏi
sức khoẻ và đặc biệt phải có cơ thể khoẻ mạnh, phát triển bình
thường; 3.338 công việc đòi hỏi người lao động ở mức bình thường;
còn lại 3.595 công việc không cần sức lực cơ bắp và có thể làm bởi
những người nhẹ nhất và yếu nhất. Trên thực tế, hầu hết các
công việc này do phụ nữ và trẻ em đảm nhiệm. Các công việc nhẹ
nhàng nhất lại được phân tích một lần nữa để xem trong số đó có
bao nhiêu công việc cần sử dụng tất cả các khả năng của con người,
và kết quả là có 670 công việc mà người không đi lại được có thể
làm, 2.637 công việc chỉ cần một chân, 2 công việc không cần tay,
715 chỉ cần một cánh tay, và 10 công việc người mù có thể đảm
