32
KHI BẠN MUỐN XÂY DỰNG QUAN HỆ
MẬT THIẾT MỘT CÁCH NHANH
CHÓNG
M
uốn hứng thú với công việc thì ta cần có những mối quan hệ mật thiết với những
người tài giỏi. Điều này sẽ thúc đẩy mọi chuyện – chất lượng các cuộc đối thoại, mức
độ thuận lợi trong công việc, mức độ viên mãn trong công việc và đời sống gia đình,
mức độ thành công của bạn. Nói như Tony Robbins: “Cuộc sống của con người là sự
phản ánh trực tiếp những kỳ vọng của nhóm đồng đẳng với họ”.
Vì các mối quan hệ quan trọng như thế nên bạn sẽ muốn tạo dựng được các mối quan
hệ một cách đến nơi đến chốn. May thay, chỉ có ba điều ta phải chú trọng:
1. Tìm được đúng người.
2. Gặp họ vừa đủ.
3. Nói chuyện với họ đúng cách.
1. TÌM ĐƯỢC ĐÚNG NGƯỜI
Bạn cần có thời gian để xây dựng các mối quan hệ. Chắc chắn là như vậy. Đó là một
việc tốn công sức, thế nên người ta mới nói “xây dựng mạng lưới” (net-work), chứ
không phải “ở trong mạng lưới và chờ điều gì đó xảy ra” (net-wait-for-something-to-
happen).
Để việc xây dựng quan hệ đạt kết quả tốt nhất, hãy dành thời gian nhiều nhất cho
những người hội đủ hai yếu tố:
Có thực lực để giúp ta; và
Có mong muốn giúp ta.
Một cách đơn giản để đánh giá các mối quan hệ là chấm điểm theo Thực lực và Mong
muốn của từng đối tượng, rồi phân loại theo lược đồ sau:
