không biết rõ về bạn (thực lực cao nhưng mong muốn thấp); và 3 có thể là một đồng
nghiệp trẻ không biết gì cả về bạn (cả hai đều thấp).
Lược đồ này giúp cho ta thấy:
Sức mạnh của mạng lưới quan hệ – hầu hết các nhân vật mà bạn thiết lập quan hệ
có thực lực và/hoặc mong muốn giúp đỡ hay không?
Những gì cần làm với từng người trong đó.
