tức giận của sếp bạn hay sự chỉ trích từ các đồng nghiệp? Trên thực tế, thất
bại không được xác định bằng những cách đó. Chính bạn là người duy nhất
có thể gán cho những gì bạn làm là thất bại. Đó là một quan điểm chủ quan.
Chính thái độ và cách bạn ứng phó với những sai lầm sẽ kết luận liệu hành
động của bạn có phải là thất bại hay không.
Theo giáo sư chuyên ngành quản trị kinh doanh Lisa Amos của Đại học
Tulane, trung bình, các doanh nhân trải qua 3,8 lần thất bại trước khi đạt
được thành công trong sự nghiệp kinh doanh. Họ không thoái chí bởi
những trở ngại, lỗi lầm hay sai sót. Bởi họ không coi những trở ngại đó là
thất bại. Họ nhận ra rằng ba bước tiến và hai bước lùi bằng với một bước
tiến. Và kết quả là, họ đã vươn lên trở thành người thành công.
Bạn là người duy nhất có thể gán cho những gì bạn làm là thất bại.
4. Người ta thường nghĩ thất bại là kẻ thù
Đa số mọi người đều cố tránh xa thất bại như xa lánh bệnh dịch. Họ sợ
hãi nó, tuy nhiên, nếu không vượt qua nghịch cảnh thì sẽ không bao giờ
tiến tới được thành công. Huấn luyện viên bóng rổ nhà nghề Mỹ, Rick
Pitino, khẳng định: “Thất bại thật tuyệt vời. Tất cả những kiến thức tôi học
được về nghề huấn luyện đều xuất phát từ những sai lầm.”
Những ai coi thất bại như kẻ thù là những người phải miễn cưỡng tìm
mọi cách để chinh phục nó. Herbert V. Brocknow tin rằng: “Một đồng
nghiệp không bao giờ mắc sai lầm sẽ học sai lầm từ những đồng nghiệp
khác.” Khi quan sát bất cứ người thành công vượt trội nào, bạn sẽ phát hiện
ra họ đều không coi sai lầm là kẻ thù. Điều này luôn đúng trong mỗi nỗ lực
của họ. Nhà nghiên cứu âm nhạc Eloise Ristad nhấn mạnh thêm: “Khi
chúng ta cho phép mình thất bại, đồng nghĩa với việc chúng ta cấp cho
mình tấm vé để trở thành người xuất sắc.”
5. Người ta thường nghĩ rằng thất bại là điều không thể đảo ngược
Người xưa có câu: “Dù bạn có đánh đổ bao nhiêu sữa cũng không quan
trọng bằng việc bạn đánh mất cả con bò.” Nói cách khác, sai lầm không
