Những ràng buộc ngày xưa với nước Anh vẫn tiếp tục ngay
cả khi chúng tôi mở rộng liên kết và thiết lập các mối quan hệ
với các trung tâm kinh tế và quyền lực mới này, tuy nhiên, thật
đáng buồn khi thấy ảnh hưởng kinh tế của Anh dần dần được
thay thế bởi Nhật, Đức và Pháp. Đã nhiều lần, sự khôi phục nó bị
trì hoãn bởi những cuộc bãi công của các nghiệp đoàn, xảy ra do
sự đối kháng giai cấp chứ không chỉ là sự bất công về kinh tế.
Tôi cho rằng một trở ngại lớn đối với việc điều chỉnh của nước
Anh cho phù hợp với thời kỳ hậu đế chế là xã hội phân biệt giai
cấp của nó. Việc xóa bỏ sự phân biệt giai cấp thật chậm chạp.
Không còn địa vị đế quốc, Anh cần một chế độ nhân tài để giữ vị
trí của nó như một quốc gia đứng đầu châu Âu, chứ không phải
là một giai cấp thống trị tự tách mình khỏi giai cấp Lao động
qua giọng nói, cung cách xã giao và các thói quen, hội bạn già,
các câu lạc bộ và các ràng buộc Bảo thủ. Akio Morita là chủ tịch
hãng Sony năm 1991 khi ông ta nói với tôi rằng Sony khó mà
khiến được giới kỹ sư trong các công ty Anh chịu đi xuống các
dây chuyền sản xuất. Các kỹ sư người Nhật đều bắt đầu từ cơ sở
để kết thân và hiểu những công nhân sẽ làm việc dưới quyền
của họ. Ông ta nói, những kỹ sư Anh thích làm việc trong các
văn phòng riêng của họ hơn. Ý thức về những khiếm khuyết
này, Thatcher – với cương vị là Thủ tướng, đã hạ thấp giai cấp và
đẩy mạnh chế độ nhân tài. John Major, người kế nhiệm bà, nói
đến một nước Anh “không giai cấp”, đảng Lao động mới của Thủ
tướng Tony Blair muốn nước Anh từ bỏ ý thức giai cấp.
Những gì tồi tệ hơn là hệ thống phúc lợi xã hội do đảng Lao
động đưa ra vào thập niên 40 và được đảng Bảo thủ chấp nhận
trong sự nhất trí của cả hai đảng, đã bào mòn động cơ thúc đẩy
sự tự cố gắng và vươn lên của người dân, không có lợi cho nền
kinh tế. Hầu hết các nhà lãnh đạo ở cả hai đảng chính, và thậm
