nhận thấy những sinh viên khác của Stanford trong nhóm tiếp thị
của Google, một trong số họ đang theo chương trình đào tạo luân
phiên tương tự như của cô. Chương trình tiếp thị có 40 người tham
gia trong mỗi nhóm và các nhóm được thành lập mới 2 lần/năm.
Một chương trình đào tạo khác, lần đầu tiên tại Google, đã được
Marissa Mayer triển khai
7
vào năm 2002 để đào tạo sinh viên mới
tốt nghiệp cho những vị trí quản lý sản xuất tại Google. Các chương
trình đào tạo của Google thiếu quy mô của các chương trình đào tạo
quản lý mà các đại gia công nghiệp như General Electric đã tổ chức
trong thời hoàng kim của đào tạo.
8
Sự cạnh tranh cho một trong số
ít các vị trí thuộc chương trình của Google rất được quan tâm.
Nhưng những ai được chọn có cơ hội học tập vượt xa những gì
trường kinh doanh có thể cung cấp và còn được trả một khoản
lương định kỳ.
Moore được hướng dẫn bởi Laszlo Bock, trưởng nhóm Điều hành
Nhân sự, người đã rời GE Capital để tham gia Google vào năm
2006.
9
Bock đánh giá cao những đóng góp mà sinh viên ngành
nghệ thuật khai phóng có thể tạo ra: Chính ông đã từng theo ngành
quan hệ quốc tế tại trường Pomona, và tốt nghiệp mà không có “bất
cứ ý tưởng gì về việc mình muốn làm”. Khi nói chuyện với sinh viên,
ông đề cao giáo dục khai phóng, “Không có sự chuẩn bị nào tốt hơn
thế cho cuộc sống của bạn,” ông nói trong buổi trò chuyện với sinh
viên năm 2014 tại trường Ursinus. “Nó cung cấp cho bạn cái nhìn
sâu sắc và khả năng kết nối.”
10
Bock thực hiện một loạt các thay đổi tại Google và giúp công ty tiếp
thu các ứng dụng từ bất cứ ngành nghề nào. Dữ liệu được ông thu
thập cho thấy điểm trung bình đại học không phải yếu tố dự báo
chính xác hiệu suất tương lai của một ứng viên tại Google, điểm
SAT hoặc ACT cũng không. Bock cho biết, lý do một phần vì môi
trường học thuật không phải các giáo sư đang tìm kiếm một đáp án
cụ thể và sinh viên được coi là giỏi nếu tìm ra điều mà giáo sư
muốn. Tại Google, ông tìm kiếm những người có thể giải quyết các
vấn đề “không có câu trả lời rõ ràng”.
11
Trong một dịp khác, khi nói
rằng Google tìm kiếm những người “có khả năng xử lý vấn đề tức
