không thất vọng khi phải ghép cặp làm việc với người ít kinh nghiệm
hơn. Học viện có đủ ứng viên để có thể sàng lọc sao cho 3% số
người được chấp nhận đều có thể xử lý công việc một cách đồng
đều; chỉ có 2 thành viên trong khoá không thể hoàn thành nó.
Blumeyer còn thấy rằng, làm việc theo cặp rất hữu ích với người
nhiều kinh nghiệm cũng như ít kinh nghiệm, bởi vì khi ấy, người
thâm niên đóng vai trò như một giáo viên. Anh không nhớ ai đã nói,
“Bạn không thực sự hiểu điều gì đó, trừ khi bạn có thể giải thích nó
theo hai cách khác nhau,” nhưng Blumeyer đánh giá cao sự khôn
ngoan của nhận định đó.
Chín tuần đầu tiên tại App Academy được dành cho chương trình
lập trình. Ba tuần cuối cùng là thời gian dành cho hoạt động “hỗ trợ
nghề nghiệp”. Một số chương trình hỗ trợ bao gồm các chủ đề
chung, chẳng hạn như chuẩn bị hồ sơ và thư xin việc. Những giám
đốc tuyển dụng tại các công ty công nghệ có lẽ cùng chung quan
điểm với Kyle Wiens, giám đốc điều hành iFixit, người từng viết
trong một bài luận trên Harvard Business Review rằng, “Các lập
trình viên chú ý đến cách họ xây dựng ngôn ngữ viết sẽ có xu
hướng chú ý nhiều hơn đến cách họ viết mã.” Wiens giải thích “thái
độ không khoan nhượng đối với các lỗi ngữ pháp” của mình theo
cách này, “Nếu phải mất hơn 20 năm để hiểu đúng cách sử dụng
cụm ‘it’s’, thì đó không phải quá trình học tập mà tôi cảm thấy hài
lòng.”
8
Các đơn vị hỗ trợ nghề nghiệp khác tại App Academy được điều
chỉnh theo nhu cầu cụ thể của việc phát triển phần mềm: Một hội
thảo phỏng vấn cho ngành kỹ thuật, những thách thức của việc viết
mã, và một hội thảo mà người theo chuyên ngành nghiên cứu phim
ảnh và truyền thông có thể chưa từng được tham gia, về đàm phán
lương. Kết hợp với các hội thảo này là chuyên đề về các thuật toán
có khả năng xuất hiện nhiều nhất trong các cuộc phỏng vấn dành
cho dân kỹ thuật.
Blumeyer đăng thông tin về bằng cấp của mình lên nhiều trang web
việc làm. Các công ty khởi nghiệp lớn nhất, phát triển nhanh nhất
luôn ngập trong đơn ứng tuyển từ các ứng viên phát triển web nhiều
