Sau khi mục tiêu đã lựa chọn đúng, các bạn cần hàng loạt kỹ năng
khác để thực hiện như đảm bảo nguồn vốn, phát triển nguồn nhân
lực, xây dựng và phát triển các mối quan hệ bên trong và bên ngoài.
Trong bất kỳ công việc gì, các bạn đều cần có thói quen đặt ra
và trả lời rạch ròi những câu hỏi cơ bản. Để làm việc này cần có bao
nhiêu tiền (trước mắt và lâu dài, nhu cầu trước mắt phải thật chi
tiết, nhu cầu tương lai có thể dự kiến)? Những ai sẽ đóng góp số
tiền đó? Quyền lợi của mỗi người góp vốn như thế nào?… Nếu
bỏ qua những câu hỏi đó, sẽ ít có mục tiêu nào có thể đạt được vì có
rất ít mục tiêu không tốn tiền, dù ít dù nhiều. Cũng không ai bỏ
tiền ra mà không biết quyền lợi của mình là gì, kể cả khi làm từ
thiện. Nếu không giải quyết tốt những vấn đề đó thì anh Mark
Zuckerberg đã thất bại ngay từ khi làm cái “mạng chơi chơi” với
mấy bạn sinh viên và sẽ chẳng bao giờ có “đế chế Facebook” bây
giờ.
Các kỹ năng phát triển nguồn nhân lực, quan hệ cũng tương tự:
hãy đặt ra các câu hỏi và trả lời một cách rạch ròi, giống như đối với
vấn đề tiền bạc.
So với các bạn học ở trong nước, các bạn du học sinh có một lợi
thế cần chú trọng để duy trì và tiếp tục phát triển, đó là quan hệ
với các giáo viên, bạn bè quốc tế qua thời gian học ở nước ngoài.
Đây là mạng lưới quan hệ rất có giá trị để phục vụ các nhu cầu học
hỏi, trao đổi kinh nghiệm, hợp tác kinh doanh. Bạn nào đã đọc cuốn
sách X6 – Điệp viên hoàn hảo về tướng điệp viên lừng danh Phạm
Xuân Ẩn, có thể thấy mối quan hệ với bạn học và đồng nghiệp
nước ngoài đã đóng vai trò quan trọng như thế nào trong sự nghiệp
của ông.
Về yếu tố cuối cùng là sức khỏe thì đương nhiên rồi. Không
đủ sức khỏe để chịu đựng áp lực công việc, giải quyết khủng hoảng
