thì rất khó làm được việc gì lớn. Tôi có gần 10 địa chỉ email để làm
các công việc khác nhau. Số lượng email mỗi ngày cần đọc và xử lý
có thể hàng trăm. Làm việc ở công ty không xong thì về nhà làm
tiếp. Làm trong các ngày làm việc không hết thì làm cả trong các
ngày nghỉ cuối tuần. Điều đó bắt buộc phải có đủ sức khỏe.
Qua quá trình tuyển dụng, làm sếp của nhiều bạn từ nước
ngoài về, anh nhận thấy du học sinh có ưu điểm gì?
TS. Lương Hoài Nam: Tôi thấy nhìn chung những người học ở
nước ngoài về có kỹ năng tốt hơn về ngoại ngữ, trình bày
(presentation), làm việc tập thể (team-working) và nhờ những ưu
thế đó, họ tự tin hơn. Về tính sáng tạo thì cũng khó nói về mặt
bằng chung, có lẽ tố chất cá nhân ở đây quan trọng hơn. Nhiều
bạn học ở trong nước nhưng cũng rất sáng tạo trong công việc.
Như tôi đã nói ở trên, các bạn trẻ đi du h ọc về có thể có một sự
khởi đầu thuận lợi hơn so với các bạn học ở trong nước. Nhiều khi
đơn giản là bằng cấp, tên trường… của các bạn hấp dẫn hơn đối
với các nhà tuyển dụng ở các vòng thi tuyển. Nhưng nếu các bạn
không trau dồi, cập nhật thường xuyên thì không có gì đảm bảo sự
thành công lâu bền.
Một số người cho rằng du học sinh chảnh (kiêu kỳ, tự mãn),
thiếu thực tế… anh nghĩ sao về điều này?
TS. Lương Hoài Nam: Ít nhiều thì tôi nghĩ là có điều đó, đặc
biệt là trong xã hội trọng bằng cấp và đôi khi tuyệt đối hóa bằng
cấp như ở Việt Nam. Ngoài kiến thức, kỹ năng thì việc có cơ hội đi
đây đi đó, hiểu biết thế giới cũng là một lợi thế làm cho một số
bạn đi du học về “chảnh” hơn so với các bạn học ở trong nước.
Tôi muốn nhắc đi nhắc lại rằng việc học ở nước ngoài là một
lợi thế, nhưng các bạn đừng coi nó là quá lớn đối với sự thành đạt
