Nhưng mọi người thường không coi các lãnh
đạo trong công ty – nhà quản lý, nhà điều hành và
giám đốc điều hành – là những người tạo điều kiện
cho người khác. Như tôi đã học được từ khi thành lập
tạp chí Student, “Giám đốc Điều hành của một tập
đoàn lớn có thể chỉ đưa ra hai quyết định mỗi năm,
nhưng những quyết định đó có thể ảnh hưởng đến
cuộc sống của hàng triệu người.” Thật là một cách
điều hành công ty khủng khiếp!
Do “triết lý” này dường như được mặc nhiên
coi là đúng đắn trong giới kinh doanh từ trước đến
nay, nên rõ ràng đây là thời điểm cho một sự thay đổi
lớn trong cách gọi tên của giới kinh doanh. Nếu CEO
là chữ viết tắt của “Giám đốc Tạo Điều kiện” (Chief
Enabling Officer) thì sao nhỉ? Nếu vai trò chính của
CEO là nuôi dưỡng một nhóm doanh nhân trong tổ
chức, những người sẽ sớm trở thành các doanh nhân
tương lai, thì sao?
Chúng tôi tình cờ phát triển vai trò này tại
Virgin bởi thực tế rằng, cứ mỗi khi chọn bước vào
một lĩnh vực kinh doanh mà chúng tôi có rất ít hoặc
không có chút kiến thức thực tế nào, chúng tôi phải
