Nhận thấy nhiều khó khăn như vậy, nhiều người đã muốn rút lui hoặc tìm
một chuyên gia phân tích kĩ càng nhằm tìm ra phương án giải quyết triệt để
nhất, nhưng Đồng lại không như vậy, anh chỉ làm việc mà một ông chủ nên
làm, đó là chọn người, những việc còn lại giao cho nhân viên xử lí, anh chỉ
làm công tác giám sát.
Đồng liền triệu tập cuộc họp đầy đủ trưởng ban biên tập, phòng phát hành
và phòng quảng cáo, nói thẳng vào vấn đề: “Hiện nay xu hướng phát triển
của các tập đoàn truyền thông chính là trở thành nhà xuất bản lớn, kinh
doanh tất cả các hình thức sách, báo, tạp chí, mạng Internet, hoạt động
truyền bá... Tòa soạn chúng ta cũng bắt đầu phát triển theo hình thức này,
trong năm nay dự định phát hành hai cuốn sách, hi vọng mọi người sẽ dốc
toàn bộ sức lực viết một kế hoạch triển khai dựa trên công việc chuyên môn
của mình, một tuần sau nộp cho tôi.”
Tạp chí của Đồng có thể phát triển được như ngày hôm nay chắc chắn một
phần là nhờ có binh hùng tướng mạnh. Một tuần sau, ba trưởng ban đã nộp
cho anh bản kế hoạch triển khai. Đồng cho ba trưởng ban đọc chéo kế
hoạch của nhau để có những điều chỉnh thích hợp, mỗi một phòng ban đều
phải cân nhắc đến cả lợi ích của phòng ban khác chứ không chỉ nghĩ cho
riêng bộ phận mình. Sau ba lần thảo luận, cuối cùng họ cũng thống nhất
được phương án thực hiện.
Đồng cầm bản phương án cuối cùng, mỉm cười nói với mọi người: “Đây là
phương án do các cậu tự đề ra, có tự tin không? Không được viết một đằng,
làm một nẻo đâu đấy.” Ba trưởng ban đều đã thảo luận kĩ càng về phương
án này rồi nên tỏ ra rất tự tin.
Đồng nói: “Tòa soạn không có ý định thành lập phòng ban chuyên môn,
cũng không giao cho ai chuyên phụ trách việc này cả, giao hết cho các cậu
đấy. Dự án này chỉ có thể làm lúc rảnh rỗi mà thôi, không được ảnh hưởng
đến công việc chung. Các cậu sẽ phải tốn rất nhiều thời gian đấy! Có làm
được không?” Ba trưởng ban đều cười và nói: “Lãnh đạo đã sắp xếp như
