KINH NGHIỆM THÀNH CÔNG CỦA ÔNG CHỦ NHỎ - Trang 167

Phần 6: Mạng lưới quan hệ

"KIẾM TIỀN NHỜ YẾU TỐ CON NGƯỜI HƠN LÀ NHỜ
YẾU TỐ MÁY MÓC"

1. DÙNG 70% LỢI NHUẬN ĐỂ
THƯỞNG CHO NHÂN VIÊN, CÓ ĐÁNG
KHÔNG?

Nhân viên đã được nhận lương tháng từ ông chủ, theo lí mà nói, cho dù có
làm thêm giờ thì cũng chỉ nhận thêm một chút tiền công là xong. Vậy mà có
ông chủ không những trả lương cho nhân viên, mà còn cung cấp thương
hiệu và mạng lưới của chính mình, quan trọng hơn cả là chia 70% lợi
nhuận bán hàng cho nhân viên nữa. Phương thức quản lí nhân sự của ông
chủ này chắc chắn sẽ thành chủ đề bàn luận của người trong ngành, vậy
rốt cuộc người đó thông minh hay ngu
ngốc?

Đồng là chủ biên của một tạp chí đã được 10 năm, hiện nay, nó đã trở thành
tạp chí du lịch có số lượng phát hành nhiều nhất toàn quốc, mỗi tháng phát
hành khoảng 500 nghìn cuốn, cũng được xếp vào hàng lão làng trong giới
truyền thông sách báo. Thu nhập của tòa soạn không chỉ phụ thuộc vào
doanh số phát hành mà còn cả quảng cáo nữa, mỗi năm, lợi nhuận quảng
cáo cũng được mấy triệu tệ. Tòa soạn phát triển đến quy mô này là viễn
cảnh trong mơ của rất nhiều người, đáng ra Đồng phải mãn nguyện lắm rồi
mới phải. Nhưng anh vẫn muốn thử sức trong lĩnh vực xuất bản sách, nhằm
tận dụng triệt để lợi thế nội dung và các mối quan hệ của mình.

Sách và tạp chí tuy đều là những sản phẩm xuất bản nhưng phương thức
làm việc lại có nhiều khác biệt.

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.