Lòng nhân ái và lòng tốt
“Phải đâu ta không thương xót những con người bất hạnh?”
- JOB 29:16
“Tâu Đức Vua, xin ngài hãy thương xót những kẻ bị áp bức... Có thể
nhờ đó Ngài sẽ được thịnh vượng hơn.”
- DAN. 4:27
Lòng nhân ái và lòng tốt không phải lúc nào cũng được coi là
những yếu tố cần thiết cho tài lãnh đạo doanh nghiệp. Cách đây
một thế hệ, mô hình doanh nghiệp kiểu mẫu cả Hoa Kỳ là “chỉ huy
và điều hành”, còn được gọi là Thuyết X, trong đó đưa ra các giả
định như sau:
Bản chất của con người là lười biếng, cần phải sử dụng hình
phạt đe dọa mới khiến họ làm việc.
Đối xử tốt với nhân viên thường bị coi là bật đèn xanh cho sự
chểnh mảng trong công việc, làm giảm năng suất lao động.
Những nhà lãnh đạo trong Kinh Thánh, nhất là trong Kinh Cựu
Ướ
c, thường có vẻ tán thành Thuyết X. Trong Kinh Thánh có rất
nhiều đoạn nói về việc ứng xử không đúng đắn hay sự lơ đễnh
trong công việc thường nhanh chóng dẫn đến những hình phạt,
trong đó có lưu đày, tra tấn và tử hình.
Tuy nhiên, trong Kinh Thánh cũng không thiếu những ví dụ về
đường lối quản lý theo Thuyết Y. Theo Thuyết Y, con người đương
nhiên ai cũng muốn thành đạt (nếu bạn có thể xác định và kết
nối được với mục tiêu mong muốn của họ), và rằng các nhà lãnh
