vùng Tây Bắc Thái Bình Dương. Một trong những bạn sinh viên than thở,
“Em có cả đống sở thích khác nhau, và em không biết nên tập trung vào cái
gì.” Morris nhìn cô và nói, “Em sẽ không bao giờ chắc chắn được, và em sẽ
không muốn mình có sự chắc chắn đó đâu.”
Các bài phỏng vấn này nhấn mạnh một điểm quan trọng: Các con đường sự
nghiệp hấp dẫn thường có khởi nguồn phức tạp và chúng bác bỏ quan
niệm rằng tất cả những gì bạn cần làm là theo đuổi đam mê.
Nhận định này có thể khá bất ngờ với những người đã đắm mình quá lâu
trong ánh hào quang của thuyết đam mê. Tuy nhiên, nó lại chẳng gây ngạc
nhiên cho các nhà khoa học, những người đã tìm hiểu về sự thỏa mãn trong
công việc thông qua các nghiên cứu được bình duyệt nghiêm ngặt. Nhiều
thập niên qua họ đã rút ra các kết luận tương tự, nhưng cho đến ngày nay,
vẫn không có nhiều người trong lĩnh vực hướng nghiệp thật sự nghiêm túc
để tâm đến các kẽt luận này. Tiếp theo đây tôi muốn hương sự chú ý của bạn
đến những nỗ lực nghiên cứu đã bị bỏ qua này.
KHOA HỌC CỦA NIỀM ĐAM MÊ
Tại sao có một số người yêu công việc của mình trong khi số khác lại
không? Sau đây là tóm tắt các nghiên cứu khoa học xã hội trong lĩnh vực
này của CliffsNotes: có rất nhiều lý do phức tạp dẫn đến sự thỏa mãn trong
công việc, nhưng quan niệm tìm một công việc phù hợp với niềm đam mê
tồn tại sẵn có không nằm trong số những lý do này.
Để giúp bạn hiểu rõ hơn về thực tế được tiết lộ trong nghiên cứu này, sau
đây là ba trong sổ rất nhiều kết luận thú vị mà tôi bắt gặp:
Kết luận #1: Đam mê nghề nghiệp là rất hiếm hoi
Năm 2002, một nhóm nghiên cứu do nhà tâm lý học người Canada Robert J.
Vallerand dẫn đầu đã thực hiện một cuộc khảo sát bao quát với một nhóm
539 sinh viên đại học Canada. Cuộc khảo sát được thiết kế đề trả lời hai câu
hỏi quan trọng: Những sinh viên này có niềm đam mê hay không? Nếu có,
thì đam mê đó là gì ?
