Mỗi một hình thức năng lực này rất cần thiết cho sự thành công lâu dài và
làm giàu bằng cách của bạn. Trước hết, bạn phát triển năng lực cá nhân
bằng cách là một thành viên trong đội. Bạn làm việc chăm chỉ và hợp tác
tốt với những người khác. Bạn làm và nói các việc cần thiết cho những
người thích bạn và cảm thấy bạn dễ chịu.
Trong khi đó, bạn đọc, nghe, học tập và tham gia các khóa học để trở thành
hoàn toàn xuất sắc về công việc của bạn. Bằng cách làm tốt công việc của
mình, bạn phát huy được năng lực chuyên môn. Nhờ vào năng lực cá nhân
và năng lực chuyên môn, hầu như tự động bạn sẽ được trao cho năng lực
chức vụ, mà bạn có thể sử dụng để thăng cấp nhanh hơn trong tổ chức của
bạn.
Định luật hỗ tương
Có lẽ nguyên lý có tác động mạnh nhất của các mối quan hệ của con người
được gọi là định luật hỗ tương. Định luật này cho rằng trong sâu kín tiềm
thức mỗi người đều có một khao khát được trao đổi lẫn nhau hoặc đền đáp
lại những gì người khác đã làm cho mình. Người ta muốn đáp trả một cách
tích cực hoặc tiêu cực.
Định luật hỗ tương này cho rằng người ta sẽ sẵn sàng giúp bạn đạt được các
mục tiêu đến mức độ mà bạn giúp họ đạt được các mục tiêu của họ. Sở dĩ
như vậy vì việc thực hiện tốt nhất bạn có thể kết hợp vào các mối quan hệ
của bạn là nguyên tắc vàng: Hãy làm cho người khác như bạn sẽ được họ
làm cho bạn.
Hãy kết hợp định luật hỗ tương và nguyên tắc vàng vào tất cả các hoạt
động của bạn. Tiếp tục tìm kiếm các cách để giúp đỡ những người có thể
giúp bạn, bằng cách giúp họ trước. Mọi thứ bạn làm giúp người khác được
thành công trong công việc sẽ khiến cho họ cũng giúp bạn được thành công
trong công việc như vậy.
