lực chức vụ. Bạn phát triển chúng theo thứ tự.
Năng lực cá nhân
Năng lực cá nhân liên quan đến khả năng hòa hợp tốt của bạn với những
người khác để được nhiều ngưỡng mộ, thân thiện và được các đồng nghiệp
của bạn quý mến. Càng có nhiều người quý mến và thích quan hệ với bạn
vì bạn cố gắng hòa hợp tốt với họ, họ càng sẽ ngưỡng mộ bạn và coi trọng
các ý tưởng và ý kiến của bạn. Họ còn sẽ gán cho bạn có thêm các đặc
điểm về trình độ năng lực và tính hiệu quả. Vì họ thích bạn, thực vậy, người
ta sẽ ủng hộ bạn và muốn bạn làm được thật tốt.
Năng lực chuyên môn
Bạn phát huy năng lực chuyên môn bằng cách chuyên tâm về công việc của
mình và làm công việc ấy một cách xuất sắc. Bạn càng ý thức được phải có
chuyên môn hơn về phần việc quan trọng trong công ty của bạn, càng nhiều
người sẽ ngưỡng mộ và khâm phục bạn. Bạn càng trở nên thành thạo công
việc hơn, bạn sẽ càng được những nhân vật quan trọng ở nơi làm việc chú ý
đến hơn mà họ có thể đề bạt bạn và trả lương cho bạn cao hơn. Sự phát
triển năng lực chuyên môn hết sức cần thiết nếu bạn muốn trở nên giàu có
trong quá trình sự nghiệp của mình. Tiền luôn luôn theo sau thành tích xuất
sắc.
Năng lực chức vụ
Năng lực chức vụ phải phù hợp với chức vụ và cấp bậc. Nếu bạn có một
cương vị nào đó trong một công ty, mà điều này cho bạn quyền thuê mướn
và sa thải nhân viên, quyền thưởng phạt, quyền ra quyết định và quyền xác
định các kết quả của các sự kiện. Khi bạn đạt được năng lực chức vụ và
làm việc một cách xuất sắc, thì tiền bạc, phần thưởng và các cơ hội nhanh
chóng đi theo sau bạn.
Quá trình tích lũy năng lực
