nhân, các ngày nghỉ ốm, tình trạng chậm trễ và đủ loại nhân tố khác, một
nhân viên trung bình làm việc khoảng 32 giờ mỗi tuần, người ấy lãng phí
khoảng 50% thời gian. Chẳng lấy làm lạ khi người ta kêu ca thu nhập của
họ không tăng theo tỷ lệ lạm phát. Sở dĩ như vậy vì không ai có thể có đủ
sức trả cho một người làm việc ít mà nhiều lương hơn.
Đừng lãng phí thời gian
Để bước vào con đường sự nghiệp thăng tiến vững chắc, đừng lãng phí thời
gian. Thay vào đó, hãy hình dung bạn sẽ nhận được số tiền nhất định mỗi
giờ để thực hiện một lượng công việc nhất định. Hãy hình dung bạn lúc nào
cũng bị theo dõi để chắc chắn bạn phải làm việc mà bạn sẽ được trả công.
Hãy hình dung bạn phải kiếm được thu nhập mỗi giờ theo “tốc độ hằng
giờ”. Hãy làm liên tục công việc của bạn.
Điều hay nhất là bạn càng làm nhiều khi ở nơi làm việc, bạn càng làm xong
được nhiều việc. Bạn càng làm xong được nhiều, bạn càng cảm thấy khỏe
hơn. Chính sự hoàn thành nhiệm vụ sẽ phóng thích endorphin vào não tạo
cho bạn cảm thấy vui tươi, phấn khởi và dồi dào sinh lực. Các chất
endorphin kích thích và thúc đẩy bạn làm được nhiều việc còn quan trọng
hơn nữa. Mức lương cao nhất trả cho nhân viên làm việc chăm chỉ và hoàn
thành các nhiệm vụ quan trọng làm cho bạn bắt đầu cảm thấy thật sự hài
lòng về chính mình, về công việc và cuộc sống của bạn.
Phát triển nền tảng năng lực
Bắt đầu ngay hôm nay xây dựng một nền tảng năng lực trong công ty của
bạn và trong cộng đồng của bạn. Bạn càng nhận thức được phải có năng
lực, càng nhiều cánh cửa sẽ mở ra cho bạn và bạn sẽ càng được nhiều cơ
hội đem đến.
Có ba hình thức năng lực căn bản trong bất cứ tổ chức nào. Các hình thức
này được gọi khác nhau là năng lực cá nhân, năng lực chuyên môn và năng
