do trò chuyện với nhau, cùng nhau góp sức tạo thành một cộng đồng đấu
tranh mạnh mẽ. Louis Adamic, một tác giả xuất thân từ tầng lớp lao động,
đã mộ tả một trong những cuộc đình công ngồi đầu tiên như sau:
Họ ngồi trên các cỗ máy, trên những chiếc nồi lớn, trên những chiếc nồi hơi
hay băng ghế làm việc và cùng nhau trò chuyện. Một vài người lần đầu tiên
biết được rằng mình quan trọng tới mức nào trong một dây chuyền sản xuất
cao su. Hai mươi người đàn ông gần như đã ngừng làm việc!... Các giám
thị, đốc công và phó đốc công hung hãn lao tới...! Chưa đầy một tiếng đồng
hồ, xung đột đã nổ ra và phần thắng thuộc về những con người dũng cảm
đó.
Đầu năm 1936, tại nhà máy cao su Firestone ở Akron, những người thợ làm
lốp xe tải phải đối mặt với nguy cơ bị cắt giảm tiền lương cho dù trước đó,
số tiền mà họ được trả không đủ để mua thực phẩm và trả tiền thuê nhà. Khi
một vài người trong công đoàn bị sa thải, những người khác bắt đầu ngừng
làm việc, cùng nhau ngồi xuống để tỏ thái độ phản đối. Trong một ngày,
toàn bộ nhà máy số 1 đã đình công. Trong hai ngày, nhà máy số 2 buộc
ngừng hoạt động và ban quản lý phải nhượng bộ. Trong mười ngày tiếp
theo, một cuộc đình công ngồi đã diễn ra ở Goodyear. Tòa án ra sắc lệnh
nhằm chống lại việc đình công trên quy mô lớn. Tuy nhiên, nó hoàn toàn bị
phớt lờ và 150 người đại diện tòa án đã phải nhảy vào cuộc. Nhưng họ
nhanh chóng phải đối mặt với 10 nghìn công nhân ở Akron. Trong vòng
một tháng, cuộc đình công đã kết thúc trong thắng lợi.
ý tưởng đình công ngồi trở nên phổ biến trong năm 1934. Tháng 12 năm đó,
một cuộc đình công ngồi kéo dài nhất trong lịch sử đã diễn ra tại tổ máy số
1 của Fisher Body ở Flint, bang Michigan. Nó khởi phát khi hai công nhân
bị sa thải và kết thúc vào tháng 2 năm 1937. Trong vòng 40 ngày, một ủy
ban của hai nghìn công nhân tham gia đình công được thành lập. “Đó giống
như một cuộc chiến vậy”, “tất cả mọi người đã trở thành những người bạn
