Để xây dựng quân đội luôn vững mạnh về mặt chính trị, đòi
hỏi phải tiến hành xây dựng đồng bộ nhiều vấn đề, trong đó, công tác
cần chú trọng là: thường xuyên tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, coi
trọng giáo dục bản chất giai cấp công nhân, tính nhân dân và tính dân
tộc, giáo dục mục tiêu chiến đấu, tinh thần đoàn kết gắn bó và thương
yêu giúp đỡ lẫn nhau lúc thường cũng như lúc ra trận. Tại Hội nghị
kiểm thảo chiến dịch đường số 18 tháng 5 năm 1951, Chủ tịch Hồ Chí
Minh nhắc nhở: cán bộ không có đội viên, lãnh tụ không có quần
chúng thì không làm gì được. Bởi vậy, Đảng chủ trương phải thường
xuyên yêu thương đội viên, từ tiểu đội trưởng trở lên, từ Tổng tư lệnh
trở xuống, phải săn sóc đời sống vật chất và tinh thần của đội viên.
Trong mọi giai đoạn cách mạng, cần đẩy mạnh xây dựng và
rèn luyện một đội ngũ cán bộ tuyệt đối trung thành với sự nghiệp cách
mạng của nhân dân, có khả năng đáp ứng đầy đủ yêu cầu của nhiệm
vụ quân sự của Đảng trong mọi giai đoạn cách mạng. Trong lực lượng
vũ trang nhân dân Việt Nam, cán bộ là người đem quan điểm, tư
tưởng, đường lối, chủ trương chính sách của Đảng giáo dục cho chiến
sĩ, chỉ huy lãnh đạo chiến sĩ đánh giặc và thực hiện mọi công tác. Cán
bộ lại thường là đảng viên, là người ở trong cấp ủy, là người nắm công
việc quan trọng, nắm công việc kỹ thuật quan trọng, đó là bộ phận
nòng cốt của lực lượng vũ trang nhân dân. Do vậy, trong quá trình xây
dựng quân đội, Đảng đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ. Một
nguyên tắc cơ bản của việc xây dựng lực lượng vũ trang về mặt chính
trị là, Đảng luôn yêu cầu đội ngũ cán bộ đó phải là những người tuyệt
đối trung thành với Đảng, với nhân dân, với Tổ quốc; có phẩm chất và
tài năng để làm tròn nhiệm vụ. Họ là lực lượng thực sự đáng tin cậy
của Đảng, là một lực lượng vũ trang thực sự của nhân dân.
Việc xây dựng đội ngũ cán bộ xuất phát từ đường lối chính trị
và nhiệm vụ tổ chức của Đảng trong từng thời kỳ nhất định. Bởi Đảng
cho rằng, có đường lối chính trị và nhiệm vụ tổ chức đúng thì mới có
phương hướng và nội dung đúng để xây dựng đội ngũ cán bộ vững