- Eccles (1985) đã đưa ra những thảo luận tốt
nhất về giá chuyển nhượng trong doanh nghiệp.
- Xem thêm Stengrevics (1981). Không có loại
hình chuyển nhượng trong nội bộ hoàn hảo, nhưng
cách đánh giá các đơn vị trong cùng doanh nghiệp (là
tổ chức không gắn liền) thường là sai lầm khi có những
mối tương quan quan trọng.
- Lorsch và Allen (1973) cho thấy những minh
họa về vai trò của khen thưởng trong các doanh nghiệp
tích hợp theo chiều dọc.
[13]
- Xem thêm Gupta và Govindarajan (1983) để có
thêm những nghiên cứu về nhu cầu khen thuởng mang
tính chủ quan khi mối tương quan là đáng kể trong
doanh nghiệp.
[14]
- Ví dụ, chuyển đổi những nhà quản lý đơn vị
hoặc nhà quản lý hai đơn vị có liên quan nhau có thể
đem lại lợi ích giá trị.
