các chủ nợ nắm cổ phiếu, như phổ biến ở
các nước như Nhật và Đức, cũng có thể
thúc đẩy cam kết dài hạn hơn đối với
việc xây dựng vị trí cạnh tranh thay vì
ám ảnh với việc trả nợ.
Các mục tiêu của các nhà quản lý
cấp cao cũng có vai trò trong các mục
tiêu của công ty. Chế độ thu nhập dựa
trên kết quả ngắn hạn sẽ không khuyến
khích đầu tư và đổi mới, trong khi nếu
dựa trên thành công dài hạn sẽ có tác
dụng ngược lại. Chính sách chính phủ có
thể tác động lên phương pháp trả lương,
thưởng thông qua thuế. Chẳng hạn, đánh
đồng thuế suất thu nhập thông thường
với thu nhập từ đầu tư dài hạn sẽ không
có lợi cho việc sở hữu cổ phiếu lâu dài
