hiện mục tiêu, kiểu giúp đỡ này cũng có thể không liên quan đến
mong muốn của bản thân. “Ủng hộ cái tốt đẹp của người khác” thể
hiện được tấm lòng rộng mở, bao dung, là một mỹ đức cao thượng.
Ai có thể làm được việc “ủng hộ cái tốt đẹp của người khác”, người đó
nhất định sẽ được người khác ca ngợi, thậm chí là được nhiều người
ủ
ng hộ, che chở.
Tháng 10 năm 2009, Ngô Kiến Hoa được đề bạt làm giám đốc
bộ phận kinh doanh. Đối với anh, đây là sự kiện có ý nghĩa rất lớn
bởi chỉ trong vài tháng vào công ty, anh đã chính thức bước vào tầng
quản lý nòng cốt của công ty.
Do có năng lực đàm phán nghiệp vụ xuất sắc, nên Ngô Kiến
Hoa thường được đồng nghiệp mời cùng đi đàm phán nghiệp vụ, và
phần lớn nghiệp vụ mà anh tham gia đàm phán đều thuận lợi ký
kết được hợp đồng. Kể từ khi vào bộ phận kinh doanh của công ty
cho đến nay, chỉ trong vài tháng, anh đã giúp đỡ được mười mấy
đồng nghiệp ký kết thành công gần 20 hợp đồng, thu được
khoảng ba triệu Nhân dân tệ đạt doanh thu. Anh coi việc giúp đỡ
đồng nghiệp là niềm vui của chính mình, và kiên trì nguyên tắc:
Chỉ cần đồng nghiệp cần, nhất định sẽ dốc sức trợ giúp.
Ngô Kiến Hoa phát huy tinh thần làm việc giúp đỡ người khác là
nguồn vui, không ngừng giúp đỡ, ủng hộ người khác, dần dần thu
hút sự chú ý của lãnh đạo quản lý cấp cao của công ty, và anh cũng
được đồng nghiệp trong cùng bộ phận kinh doanh yêu mến, giúp
đỡ. Đến tháng 10 năm 2009, tức là chưa tròn nửa năm từ ngày Ngô
Kiến Hoa vào làm tại công ty, công ty đã quyết định đề bạt anh
làm giám đốc phụ trách bộ phận kinh doanh.
“Nhiệm vụ của giám đốc phụ trách bộ phận kinh doanh không
phải là theo đuổi thành tích, nghiệp vụ cá nhân, mà phải giúp đỡ
đồng nghiệp giành được thành tích xuất sắc. Ngô Kiến Hoa hoàn
