LUẬN NGỮ ỨNG DỤNG TRONG KINH DOANH - Trang 59

NO.4: THÀNH TÍN

Chúng tôi đã từng điều tra nội bộ một vài doanh nghiệp, với chủ

đề: “Phẩm chất quan trọng nhất của nhân viên là gì?”

Kết quả điều tra, tất cả mọi người đều cho là thành tín.

Tầm quan trọng của lòng thành tín không còn gì phải bàn cãi.

Không có lòng thành tín, thì không thể được người khác tôn trọng và
yêu mến. Tương tự, đối với Khổng Tử, lòng thành tín cũng là phẩm
chất quan trọng nhất của người quân tử, ông đã từng nói như thế
này:

“Nếu một người không có lòng thành tín thì không biết người đó

có thể làm được gì. Giống như chiếc xe bò, mà không có cái ách thì
làm sao có thể chạy được.

Khổng Tử luôn coi lòng thành tín là gốc rễ của mọi vấn đề đối

nhân xử thế, đồng thời yêu cầu các đệ tử phải luôn có lòng thành
tín, không được gian dối. Tử Lộ đã từng bị Khổng Tử phê bình
nghiêm khắc vì tội gian dối:

Một lần, Khổng Tử lâm trọng bệnh, Tử Lộ yêu cầu các đệ tử phải

đi hầu hạ, phụng dưỡng. Sau đó, bệnh tình của Khổng Tử dần có
chuyển biến tốt, biết được hành động của Tử Lộ, ông tức giận nói:
“Thật quá đáng, hành vi của Tử Lộ quả thực là hành vi chí trá! Ta rõ
ràng không có tư cách được hầu hạ, tại sao lại dám mạo phạm có kẻ
hầu người hạ. Ta lừa gạt ai? Lừa gạt ông trời ư? Hơn nữa ta thà chết
trong tay kẻ được gọi là bề tôi còn hơn là chết trong tay những môn
sinh như các ngươi! Cho dù ta không đủ để có được tang lễ trọng đại,
nhưng lẽ nào ta lại không đáng được quan tâm chân thành hay sao?”

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.