mạnh bậc nhất trong ngành, hàng năm nộp ngân sách đều vượt chỉ tiêu kế
hoạch. Không có tham ô, tiêu cực.. hỏi chúng tôi sai ở chỗ nào? Vi phạm
vào qui định nào về chính sách sử dụng cán bộ của Đảng và Nhà nước?”.
Đoàn thanh tra cứng họng, tẽn tò ra về. Rồi sau đó hết đoàn nọ đến đoàn
kia lại về tìm hiểu, nghiên cứu “hiện tượng gia đình trị” mới lạ của
VINAMAPROTEXCO, Tổng giám đốc Triệu Huy Phần không những
chẳng bị kỷ luật gì như dư luận đồn thổi, mà còn được thăng tiến tiếp.
Mặc cho mọi người huyên náo bàn cãi thế cuộc, ca ngợi Cụ Triệu, ông
Chủ tịch Tùm Lum và ông Tổng min tu sau lúc vặc nhau, là cứ tì tì uống
rượu chẳng nói câu nào. Mỗi người đang theo đuổi một ý nghĩ khác nhau.
Ông Tùm Lum cho rằng “Chính sách gia đình trị” của Cụ Triệu có cái hay
là lôi kéo được con cháu, họ mạc vào Tổng công ty nhiều thật đấy, cất nhắc
được khối người ra đấy, nhưng cũng có cái dở ẹc là cất nhắc nhất loạt
những cán bộ ngang tuổi, ngang tài, ngang chức. Lúc Cụ còn tại vị thì tôn ti
trật tự răm rắp, nhưng giờ Cụ đi rồi mọi qui định bất thành văn của Cụ cũng
theo Cụ đi hết. Những hạng cá mè một lứa như ông và cái thằng Tổng giám
đốc mặt rỗ như tổ ong bầu kia, khi Cụ còn ở Tổng công ty thì đều là Phó
của Cụ, Cụ cho mỗi thằng phụ trách một mảng công việc khác nhau, chẳng
thằng nào vướng đến thằng nào. Trước khi lên Bộ, Cụ đã đề nghị Bộ bổ
nhiệm mình làm Chủ tịch Hội đồng quản trị, tức là người thay thế Cụ,
người thay mặt Nhà nước làm chủ cái doanh nghiệp này, còn nó chỉ được
Bộ bổ nhiệm là Tổng giám đốc, tức là người dưới quyền mình. Bây giờ
theo luật mới, doanh nghiệp còn được quyền thuê giám đốc người nước
ngoài kia mà, có nghĩa là nó chỉ là thằng làm thuê cho ông chủ chứ là cái
đếch gì mà lúc nào nó cũng hậm hực, kèn cựa với mình thì còn ra cái thể
thống gì nữa?
Ông Tổng min tu lại nghĩ, mọi công việc điều hành Tổng công ty đều một
vai mình gánh vác, công chưa thấy đâu, tội lúc nào cũng nhăm nhăm qui
cho Tổng giám đốc, lương lại ít hơn nó là Chủ tịch Hội đồng quản trị, thật
chẳng công bằng chút nào. Đã ngồi chơi xơi nước, đọc báo suốt ngày, lại
hưởng lương xù, bổng lộc no rồi mà không biết điều; việc gì trong Tổng
công ty từ lớn đến bé cũng xía vô, cái gì cũng muốn phần hơn, luôn uống