Một lần Ted Turner buông lời châm biếm: “Con trai tôi giờ là
một “doanh nhân””. Đó là cách người ta gọi những kẻ không có công
ăn việc làm. Dĩ nhiên, ông ấy đúng. Hầu hết những người đứng ra
lập nghiệp đều không có công ăn việc làm. Thường họ tạo ra việc làm,
nhưng họ lại không có việc vì lối suy nghĩ của doanh nhân hoàn toàn
khác với lối suy nghĩ của người làm công ăn lương. Doanh nhân thích
kiểm soát vận mệnh, và họ chịu trách nhiệm cho tương lai của họ. Họ
là người có tầm nhìn và có ước mơ, cũng giống những nhà phát
minh, họ có thể thay đổi thế giới.
Khi Martin Varsavsky sắp tốt nghiệp Đại học Columbia với tấm
bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh vào năm 1984, anh vẫn chưa tìm
được công việc nào, trong khi nhiều bạn học khác của anh đã có việc
làm. Giờ nhìn lại, anh tin rằng những ngày tháng tìm việc vô vọng đó
lại là điều tốt đẹp nhất từng xảy đến với anh và khi xem lý lịch
trích ngang của anh, thật khó mà không đồng ý với anh về nhận
định này. Trong vòng hai mươi năm sau khi anh tốt nghiệp, Varsavky
đã lập ra bảy công ty có lợi nhuận cao, anh nhận được nhiều giải
thưởng và bằng danh dự, trong đó có danh hiệu Doanh nhân ngành
Viễn Thông Châu Âu của Năm 1998, Doanh nhân Hiệp Hội Viễn
Thông Châu Âu của Năm 1999, Nhà Lãnh Đạo Toàn Cầu Của Tương
Lai do Diễn đàn Kinh Tế Thế Giới tại Davos trao tặng vào năm
2000, Doanh Nhân Tây Ban Nha của Năm 2000 và Giải thưởng
Pickering từ Đại học Columbia năm 2004.
Varsavsky còn là một diễn giả vui nhộn và dí dỏm. Anh thích kể lại
cách anh xin được vốn tài trợ trong dự án kinh doanh đầu tiên. Tại
cùng một thời điểm, một ngân hàng từ chối đơn xin việc của anh thì
một bộ phận khác cũng của ngân hàng đó chấp thuận cho anh vay 12
triệu đô! Varsavsky nói “Người ta [những người trong bộ phận tuyển
dụng] không biết rằng có một nhóm khác đang xem xét đơn vay
vốn cho việc kinh doanh đầu tiên của tôi. Và chính những người
không cho tôi việc làm 40.000 đô một năm lại cho tôi vay 12 triệu đô...
