MÊ HOẶC - Trang 5

Lời người dịch

Trái tim con người là thứ khó thay đổi. Một số người có thể thay đổi

hành động, nhưng từ sâu thẳm trong tim họ vẫn tin vào một giá trị nào đó.
Trừ khi bạn trải qua những biến cố bất thường trong cuộc sống và tự mình
thay đổi thế giới quan, việc người khác tác động từ bên ngoài dường như là
không thể. Và trong cuộc sống, không phải ai cũng may mắn có cơ hội trải
nghiệm hành trình tự thay đổi này.

Hơn năm năm trước, tôi thất bại trong việc tạo dựng công việc kinh

doanh cho riêng mình. Thất bại ấy khiến tôi phải di chuyển đến một quốc
gia khác, thay đổi định hướng công việc và bao gồm cả việc mất đi những
người bạn. Tôi nhận được một trong những bài học lớn nhất trong đời: sự
thành công của bạn phụ thuộc phần lớn vào việc người ta có thích bạn hay
không.

Ngày trước, tôi từng là người suy nghĩ tiêu cực. Tôi không tin vào những

điều tốt đẹp. Tôi hay nghi ngờ mọi thứ. Tệ hơn, khi đạt được một số thành
công nhỏ, tôi cho mình là người giỏi giang và được quyền phán xét.

Năm 2009, ở một đất nước có nhiều cơ hội, tôi thuyết phục công ty mở

chi nhánh ở một quốc gia khác. Tôi thất bại thê thảm vì đã bỏ qua yếu tố tối
quan trọng – con người. Tôi nghĩ mình sống ở đất nước đó đủ lâu để hiểu
về bạn bè, đồng nghiệp và văn hóa.

Trong quãng thời gian khó khăn, tôi dành nhiều thời gian để suy nghĩ,

phân tích, gặp gỡ bạn bè, đọc sách và tự thúc mình đứng dậy. Tôi thích đọc
sách tâm lý và kinh doanh. Một trong những cuốn sách tôi tâm đắc là
Enchantment (Mê hoặc). Tôi biết đến cuốn sách này qua video clip trên e-
corner (Entrepreneurship Corner) của trường Stanford, khi tác giả Guy
Kawasaki đến giới thiệu cuốn sách mới nhất của ông vào năm 2011. Những
điều trong bài thuyết trình dài gần một giờ có thể là rất bình thường đối với
phần lớn một số người, nhưng đối với tôi ở thời điểm ấy là cả một chân trời

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.