chuyển chỗ này chỗ khác rồi tính lương khác nhau. Công ty còn bắt tôi làm
những việc tạp nhạp chẳng liên quan gì đến công việc cũ cả. Nhổ cỏ trong
nhà máy, lau dọn nhà vệ sinh kể cả nhà vệ sinh nữ, moi móc mương rãnh,
quét đường, lau dọn phòng tắm trong công ty, gỡ bê tông trải trên đất ngoài
nhà máy, đắp bồn hoa… Tôi phải làm những công việc khắc nghiệt trong
sự chú ý của mọi người, đôi khi còn có cả người giám thị đứng nhìn uy
hiếp như thể lao dịch của tù nhân. Tiền lương bị hạ xuống mức tối thiểu,
chỉ cần nghỉ tay một phút là lại bị lấy đó làm lý do để áp dụng những hình
phạt mới. Đến giờ phải ra trường mẫu giáo đón con rồi mà ông giám đốc
cũng không cho về, và cho đến khi tôi đã chạy đi đón con còn hất tay mà
chế nhạo rằng “Từ ngày mai đừng đến công ty làm nữa nhé!” như muốn
tống khứ tôi đi vậy.
Tuy nhiên tôi không muốn chịu khuất phục. Nếu tôi không thể chịu
đựng nhục nhã mà nghỉ việc thì chẳng khác nào thừa nhận mình là “sai
trái”, thừa nhận chính sách lao động mang tính bạo lực của công ty. Tôi cứ
cố gắng hoàn thành hết những công việc tạp nhạp đó. Một trong những
cảnh tượng của ngày tháng đó là tấm hình phóng sự được đăng trên tạp chí
“Những người bạn học tập” kia.
Hoàn cảnh của tôi và những người bạn chịu cùng cảnh ngộ như mình
càng được biết đến nhiều thì vòng ủng hộ bắt đầu được mở rộng ra. Năm
1969 (năm Chiêu Hòa thứ bốn mươi bốn), tôi bắt đầu khởi tố việc chấm dứt
trả lương sai biệt và thuyên chuyển việc làm tại tòa án địa phương
Okayama. Hoạt động ký tên và kháng nghị đến công ty của những người
ủng hộ gia tăng nhanh chóng. Do có quá nhiều người lên tiếng nên cuối
cùng công ty đành phải nhận mình đã sai. Sau mười bốn lần xử án, cuối
cùng công ty phải tạ lỗi và viết đơn xin hòa giải vào ngày 7 tháng 5 năm
1974 (năm Chiêu Hòa thứ bốn mươi chín). Tôi đã viết lại chuyện ngày hôm
đó trong quyển Tạp thảo ký như sau:
