MƯU HÈN KẾ BẨN NƠI CÔNG SỞ - Trang 17

KẾ BẨN SỐ 1: CON TỐT THÍ MẠNG

Phân công cho kẻ “làm vật tế thần” những dự án hay nhiệm vụ đã được số
phận an bài là cầm chắc thất bại, hòng cứu vãn cho những kẻ được ưu ái
hơn khỏi tổn hại thanh danh.

Những dự án của công ty thường xuyên hỏng bét; đó là sự thật. Nguyên nhân
thất bại thì nhiều, do kém năng lực, thiếu nguồn lực, do các mánh khóe nội
bộ, do đối thủ cạnh tranh hoặc do những điều kiện bất lợi khác. Nhưng cách
công ty ứng phó và giải quyết tình trạng khó khăn rất quan trọng, và cho
chúng ta biết nhiều điều về giá trị cốt lõi của tổ chức.

Các mánh khóe sẽ được bóc trần ở ngay điểm mấu chốt của câu chuyện đưa
ra ở đầu chương. Ben tội nghiệp rõ ràng đã bị chọn làm con tốt thí mạng
bằng việc được phân làm chủ nhiệm Dự án Khởi nguồn, nhưng anh lại
không hề hay biết. Hơn nữa, Mark - con rể của giám đốc điều hành, có vẻ
chính là người đã thẳng tay đẩy dự án đó xuống vực, và giờ đây, anh ta đang
được ô dù giải cứu khỏi nguy cơ lụn bại trong sự nghiệp, bằng cách được
giao cho một dự án có triển vọng “thăng quan tiến chức” hơn. Florida hay
Luton? Lựa chọn này “khoai” đây!

Khi dự án sắp bể, nhiều người trong số những kẻ có liên quan cố dùng mọi
thủ đoạn chốn thương trường và các kiểu mánh khóe hòng thoát cơn nguy
khốn. Phải chăng Mark cũng đang giật dây ai đó? Thủ đoạn phổ biến nhất là
kết bè kết cánh với các đồng minh quyền lực và những người nắm quyền phủ
quyết nhằm vận động việc tái phân bổ nhân danh họ. Ở đây, có thể lôi kéo
các giám đốc chuyên môn hay các quản đốc thân thiện; nhưng trong trường
hợp này, gia đình là cái ô to nhất, vững nhất! Khi tái bổ nhiệm, họ sẽ ít giống
kẻ “bỏ của chạy lấy người” hơn, và thậm chí họ còn có thể đảm nhiệm một
vị trí khác, khi đó, họ còn thể hiện sự nuối tiếc (có vẻ) chân thành rằng mình
đã không thể ở lại để chung tay góp sức đưa dự án đến thành công.

Khi một người rút khỏi một dự án tất-phải-thất-bại, là chủ nhiệm hoặc thành
viên trong ê kíp thực hiện dự án, thường thì con tốt thí mạng sẽ được thay
vào vị trí này, nhiều người trong số đó sẽ được các sếp lớn dỗ ngon dỗ ngọt
rằng chuyến biệt phái này là “cơ hội thăng tiến”. Chúng ta sẽ nói kỹ hơn về
các “cơ hội” này sau.

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.