Và tôi trả lời: “Hãy lãnh đạo chính mình trước. Đấy chính là
xuất phát điểm cho mọi thứ. Hơn nữa, nếu anh không làm theo
chính mình, thì người khác làm sao làm theo anh được?”
Bạn đã bao giờ làm việc với những người không thể lãnh đạo bản
thân chưa? Tồi tệ hơn, bạn đã bao giờ làm việc cho những người ở vị
trí lãnh đạo nhưng lại không thể lãnh đạo chính họ chưa? Họ sẽ chỉ là
một tấm gương xấu. Họ giống như con quạ trong câu chuyện ngụ
ngôn tôi từng đọc.
Có một con quạ ngồi trên cây, cả ngày không làm gì. Một con thỏ
nhìn thấy con quạ bèn hỏi: “Tôi có thể ngồi như anh cả ngày và
không làm gì không?”
“Được thôi,” con quạ trả lời, “Sao lại không chứ?” Thế là con thỏ
ngồi trên mặt đất ngay dưới con quạ và bắt chước nó. Thình lình,
một con cáo xuất hiện, vồ lấy con thỏ và ăn thịt.
Bài học rút ra từ câu chuyện trên là nếu bạn ngồi ì một chỗ và
không làm gì, bạn nên ngồi chỗ thật cao. Còn nếu bạn ở phía dưới,
bạn không thể cứ ngồi ì ra mà không làm gì. Chìa khóa để lãnh đạo
bản thân tốt là học cách tự quản lý. Hầu hết mọi người thường chú
trọng quá nhiều vào việc ra quyết định, nhưng lại không quan tâm
đúng mức đến quá trình quản lý quyết định. Kết quả là, họ thiếu
trọng tâm, kỷ luật, chủ tâm và mục đích.
Tôi đã viết một cuốn sách về điều này, cuốn sách có tựa đề
Today Matters (Các vấn đề ngày nay). Chủ đề chính của cuốn
sách này là những người thành đạt sớm đưa ra những quyết định
đúng đắn và quản lý chúng hàng ngày. Chúng ta thường cho rằng,
tự lãnh đạo tức là đưa ra các quyết định sáng suốt mỗi ngày, nhưng
trên thực tế, chúng ta chỉ cần đưa ra một vài quyết định then
