ngoi lên. Tôi không cách gì từ chối vị trí sếp vùng Trung Phi cả. Điều làm
tôi đau đớn nhất là nhiệm kỳ bốn năm của tôi ở Việt Nam vẫn chưa kết
thúc, tôi chỉ mới bước sang năm thứ ba. Bao nhiêu dự án đang triển khai
sắp đến hồi thu lợi thì nay để lại thành quả cho người đến sau thừa hưởng.
Ông Christ Hubert xác nhận tôi phải sang Trung Phi ngay trong tháng
Giêng vì vị trí đó khuyết cần người nhận gấp. Chính vì thế ông ấy mới báo
tin cho tôi gấp gáp ngay trong lễ hội Giáng sinh. Tôi có hỏi vị trí tổng giám
đốc ở Việt Nam sẽ do ai thay thế, ông Christ Hubert chần chừ cho biết tạm
thời sẽ cử Chanchura, tổng giám đốc của Thái Lan, sang lo cùng lúc hai
nước. Sau đó sẽ tìm người thế.
Daniel, tôi biết anh là một người có tầm nhìn xa trông rộng. Anh là một
người sếp tuy trẻ tuổi nhưng luôn biết trân trọng các tài năng và phát triển
nhân lực cốt lõi. Trong thời gian qua, làm sếp trực tiếp của tôi, chắc anh
cũng nhận ra sự tận tâm tôi đóng góp cho VIệT NAM, và cũng là đóng góp
cho thành quả chung của vùng châu Á mà anh là người chịu trách nhiệm
cao nhất. Tôi thiết tha mong anh can thiệp với Christ Hubert sao cho tôi
được tiếp tục ở lại Việt Nam. Bởi lẽ, như anh hẳn phải lo ngại, một mình
Chanchura lo cả hai nước sẽ không trọng vẹn và sẽ làm doanh số của cả hai
nước giảm đáng kể. Khi đó mục tiêu kinh doanh chung của vùng châu Á sẽ
không đạt, Sự nghiệp của anh đương nhiên cũng không thuận lơi. Anh là
ngôi sao sáng, là một người quản lý trẻ tuổi tài năng mà Tập đoàn L’Aurore
may mắn có được. Tôi tin anh sẽ thuyết phục được Christ Hubert. Bởi lẽ,
vùng châu Á hiện là nơi có tốc độ tăng doanh thu cao nhất thế giới. Nếu
anh đe dọa bỏ đi, Christ Hubert không thể không nhượng bộ. Dù gì, tôi hy
vọng tình thế không đến mức căng để anh phải ra tối hậu thư. Dù sao tôi
cũng lớn tuổi hơn anh và là người Pháp, đồng hương với Christ Hubert, cho
phép tôi khuyên anh cách đối phó với ông ta: Đừng nhượng bộ và tỏ ý do
dự! Tôi chúc cuộc thương lượng giữa anh và Christ Hubert sẽ có kết quả
win – win hai bên cùng hài lòng.
Trân trọng,
