NHỮNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ KINH ĐIỂN - Trang 159

cốt lõi có thể có những ẩn ức, thách thức và ác cảm tương đối khác nhau.
Vì vậy, rất cần chỉ rõ các góc phần tư chi tiết cho mỗi cá nhân.

Ofman gợi ý bổ sung thêm ba góc độ vào bốn yếu tố, từ đó có thể kết hợp
để tạo thành một “siêu góc phần tư” cá thể hóa:

• những gì bạn sẽ nói, cảm nhận, thích thú, tha thứ, ước mong, nhớ hoặc
ghét ở bản thân mình;

• những gì bạn sẽ nói, cảm nhận, thích thú, tha thứ, ước mong, nhớ hoặc
ghét ở người khác;

• những gì người khác sẽ nói, cảm nhận, thích thú, tha thứ, ước mong, nhớ
hoặc ghét về bạn.

Siêu góc phần tư sẽ khám phá một cách không tự nhiên: sự không nhất
quán giữa ba viễn cảnh “siêu góc phần tư” là một chỉ báo khá chắc chắn
rằng bạn đang không phải là người và/hoặc cách mà bạn muốn trở thành.
Thực tế là bạn đang cố giấu đi cảm giác thực của mình, tránh đi ẩn ức và
kiềm chế phản ứng trước những ác cảm. Nói cách khác, bạn đang "diễn".

Điều vô lý ở một góc phần tư cốt lõi có thể là một chỉ báo rằng bạn đang có
những dấu hiệu xấu hoặc bị ảnh hưởng của một ẩn ức nào đó. Chẳng hạn
phẩm chất “nhiệt tình” có thể dẫn tới cuồng tín một cách cực đoan, dẫn tới
phản hồi tiêu cực, làm thất vọng, gây chùn bước hay thậm chí là ích kỷ.
Tuy vậy, tính ích kỷ tự thân nó không phải là ẩn ức.

Bốn góc phần tư cốt lõi có thể được dùng để chuẩn bị trước khi hội họp với
những người có các phẩm chất đối lập. Thay vì đối đầu, các bên cần đề cao
(hơn nữa) sự tôn trọng và cố gắng học hỏi từ phía bên kia.

KẾT LUẬN

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.