Bốn góc phần tư cốt lõi đã chứng tỏ lợi ích trong việc tăng cường sự thấu
hiểu và tôn trọng lẫn nhau giữa những người có các phẩm chất cốt lõi đối
lập. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một nguy cơ cố hữu trong việc “phân loại” bản
thân hay ai khác một cách thiếu chính xác. Rất cần sự tham gia của những
người khác trong các tình huống đó.
Cuối cùng, việc duy trì thường xuyên nhận thức về phẩm chất cốt lõi của
mình, cho dù khó khăn, có lẽ là ước lượng gần đúng nhất để thành thực với
bản thân và thành công trong cuộc sống.
THAM KHẢO
Ofman, D.D. (2001) Inspiration and quality in organizations (tạm dịch:
Tinh thần và phẩm chất trong các tổ chức). 12th edition. Antwerp: Kosmos-
Z&K.
