Hình 55.2: Mô hình các vai trò quản lý của Mintzberg
SỬ DỤNG NHƯ THẾ NÀO
Giá trị chủ yếu của mô hình này là cung cấp cho các nhà quản lý một cơ sở
nhận định. Cân nhắc công việc: những vai trò nào hoàn thành? Lần lượt
xem xét từng vai trò, và tự cho điểm trên thang điểm mười cho mỗi vai trò.
Điểm số thấp chỉ ra những mặt yếu, cụ thể là những mặt cần chú ý nhiều
hơn.
