trò chuyện với các chuyên gia OKRs trên khắp thế giới, đặc biệt là
Christina Wodtke, Felipe Castro và Dan Montgomery, đã truyền cảm hứng
cho chúng tôi về những tranh luận liên quan đến lý thuyết cũng như việc
triển khai OKRs. Cảm ơn Kris Duggan và Paul Reeves tại BetterWorks vì
đã cho Ben cơ hội trao đổi về một số tài liệu đào tạo OKRs ban đầu, đồng
thời đã tổ chức Goal Summit và giới thiệu chúng tôi với Donald Sull.
Chúng tôi muốn cảm ơn các nhà cung cấp phần mềm khác trong không gian
OKRs, bao gồm Henrik-Jan Van der Pol, người sáng lập Perdoo và Chris
Pieper của Alliance Enterprises, vì niềm đam mê và cam kết của họ trong
việc đảm bảo OKRs có thể được kết nối cũng như minh bạch trong toàn bộ
tổ chức. Các đối tác kinh doanh và bạn bè khác đã có những ảnh hưởng
quan trọng đến suy nghĩ của chúng tôi, bao gồm Jay Forbes từ MTS, Greg
Foster của Vizen LLC, Sandy Richardson của Collaborative Strategy, Joe
Clark của Prana Business và Tor Inge Vasshus của Corporater. Cuối cùng,
chúng tôi muốn cảm ơn cha mẹ, Bev và Jean Niven (truy tặng), Mario và
Suellen Lamorte, vì tình yêu và sự hỗ trợ của họ.