OKRS - NGUYÊN LÝ VÀ THỰC TIỄN - Trang 285

cùng sự cộng tác với nhóm của Zalando. Chúng tôi muốn cảm ơn Christoph
Lange, Robert Gentz, Frauke von Polier, Maren Kroll, Katrin Mueller,
Rami Sowan, Steven Bianchi, Edouard Yendell và tất cả Zalandos đã tham
gia các buổi đào tạo chuyên gia OKRs kéo dài cả ngày của chúng tôi. Cảm
ơn Willem-Jan Jansen và Grant Bryce từ eBay Classified Group đã kết nối
chúng tôi với nhóm Kijiji ở Toronto. Chúng tôi cảm ơn John Herbold, Scott
McQuigg và nhóm GoNoodle vì đã minh chứng rằng trên thực tế, chỉ mất
vài tuần để có thể khởi động một dự án OKRs thành công trong toàn bộ tổ
chức! Chúng tôi cảm ơn Devin Sherman, Brian Rhodes, Scott Rhodes,
Thomas Sherrouse và nhóm TaxSlayer vì lòng mến khách đặc trưng của
miền Nam (Hoa Kỳ) và việc soạn thảo OKRs trước hội thảo của chúng tôi ở
Georgia. Chúng tôi muốn cảm ơn Sonia Madan vì đã tổ chức buổi hội thảo
đáng nhớ về OKRs với Roger Fugett và những người đầu tiên chấp nhận
OKRs tại CareerBuilder cùng Sabrina Pickeral và Andy Krupit, vì đã điều
phối các hội thảo tại Chicago và Atlanta, nơi CareerBuilder bằng cách nào
đó đã tìm hiểu về OKRs rồi áp dụng cho khoảng 30 nhóm chỉ trong vài
ngày!

Mặc dù không thể kể tên từng người, nhưng chúng tôi muốn gửi lời cảm ơn
đến một số khách hàng trong tâm trí của chúng tôi khi phát triển tài liệu cho
cuốn sách này, bao gồm Reiko Imai của ShopStyle, Jim Ricitelli, Thomas
Spoonholtz và Brian Elbogen tại FirstREX, Alicia Raymond tại OfferPop,
Ben và Moisey Uretsky tại Digital Ocean và Roger Corn từ OpenX.

Ngoài những khách hàng này, chúng tôi còn nhận được rất nhiều sự giúp đỡ
từ các mối quan hệ và ý kiến đóng góp từ đồng nghiệp, bạn bè. Vincent
Drucker không chỉ cung cấp cho chúng tôi những gì mà cha anh, Peter
Drucker, đã nói về OKRs, sự cố vấn của anh còn khiến chúng tôi phải cân
nhắc cẩn thận về việc lập kế hoạch dài hạn với cấp đội nhóm ngoài cấp
công ty. Vincent cũng đã khiến chúng tôi tin tưởng rằng OKRs nên được bố
cục rõ ràng và cho phép chúng tôi phát triển việc chấm điểm OKRs bằng
cách cân bằng giữa triển khai khái niệm cùng mức độ cam kết. Những cuộc

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.