Giống như Roberto Goizueta, nhà lãnh đạo nào cũng có khát vọng mang lại
thành công cho tổ chức của mình. Vấn đề là thành công ấy đạt mức độ nào,
đến vào lúc nào và có tạo bước ngoặt hay bước đột phát cho cá nhân nhà
lãnh đạo, tổ chức và cả cộng đồng hay không. Nếu như thành công của một
tổ chức trước hết phụ thuộc vào hiệu quả công việc của mỗi cá nhân, như
lời tác giả cuốn sách: “Năng lực là nền tảng của sự tồn tại. Hiệu quả là nền
tảng của sự thành công”, thì vai trò then chốt và quyết định trong việc khích
lệ, thúc đẩy và phát huy sự hiệu quả đó thuộc về nhà lãnh đạo. Nói cách
khác, một nhà lãnh đạo tài ba là người không chỉ biết tổ chức công việc và
đội ngũ, mà còn có khả năng xây dựng tầm nhìn, tạo động lực phát triển cá
nhân và niềm say mê công việc cho tất cả những người tham gia tổ chức.
Chúng tôi, những dịch giả, ý thức sâu sắc về tầm quan trọng của từng kỹ
năng, từng nguyên tắc, từng quy trình được giới thiệu trong cuốn sách.
Chúng tôi đã làm việc nghiêm túc trong một thời gian dài, cố gắng truyền
đạt lại nguyên bản một cách sát nghĩa nhất, nhưng chúng tôi rất mong nhận
được những ý kiến đóng góp của quý vị để cuốn sách được hoàn thiện hơn
trong những lần tái bản.
Nhân đây, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Giáo sư, Tiến sỹ Francis
Thaise A. Cimene, Trưởng khoa Sau Đại học, trường Đại học Capitol,
Philipines, là giáo viên đã trực tiếp dạy chúng tôi bộ môn này và đã tích cực
động viên, giúp đỡ chúng tôi trong quá trình dịch thuật. Chúng tôi cũng cảm
ơn Alpha Books đã giúp chúng tôi thực hiện ước mơ của mình. Xin cảm ơn
độc giả dành thời gian đọc sách.
NHÓM DỊCH GIẢ
