Lockheed Martin và General Dynamics. Những gương mặt khác như
Sheryl Sandberg, Giám đốc Tác nghiệp (COO) rất quyết đoán của
Facebook và Marissa Mayer tại Yahoo cũng đang lấy được đà trong nỗ lực
khiến phân biệt giới tính không còn là một vấn đề ở công sở. Tại Virgin,
chúng tôi cũng có những nữ lãnh đạo tài giỏi như Jayne-Anne Gadhia tại
Virgin Money, Jean Oelwang tại Virgin Unite và Cecilia Vega, cô vừa gia
nhập Virgin với vị trí Giám đốc Điều hành Virgin Mobile ở Mexico. Nhưng
tôi thành thực thừa nhận: chúng tôi vẫn còn rất nhiều việc phải làm!
TẬP ĐOÀN VÀ NHỮNG GƯƠNG MẶT KHỞI NGHIỆP CHỦ
ĐỘNG
Tôi thường nhận được câu hỏi từ bất kể giới tính nào, rằng: “Các doanh
nghiệp lâu năm có thể làm gì để giúp đỡ các doanh nghiệp trẻ?” Một lựa
chọn nhanh chóng và dễ dàng là đưa các doanh nhân trẻ tuổi và việc làm ăn
của họ vào các chuỗi cung sẵn có. Lấy ví dụ, trên các chuyến bay của
Virgin America, hành khách của chúng tôi được phục vụ các món ăn nhẹ
lành mạnh do những doanh nghiệp trẻ tuổi giàu đam mê sản xuất, như là
thịt gà tây khô Krave, bánh quy sôcôla Holly Baking Company và hạt tổng
hợp tẩm ướp của Hail Mary. Tất cả những công ty này đều được khởi sự
độc lập nhờ tay các doanh nhân trẻ tuổi với một câu chuyện: sau khi không
thể tìm ra những mặt hàng thực phẩm họ muốn có trên thị trường, họ liền
quyết định xông lên và tự mình tạo ra những sản phẩm ấy. Một bối cảnh
thật quen thuộc trong câu chuyện của Virgin và trong thế giới doanh nghiệp
nói chung!
Tại Nam Phi, thị trấn Soweto là một trong những khu ngoại ô nghèo nhất
của Johannesburg, và có lẽ không ngạc nhiên gì, nó không hề có lấy một
câu lạc bộ sức khỏe và thể hình. Kết quả là, khi Virgin Active tuyên bố sẽ
khai trương, nó nhận được phản ứng cả sửng sốt lẫn ngưỡng mộ từ cộng
đồng địa phương. Hay nhất là câu lạc bộ này không phải kiểu rập khuôn,
mà được thiết kế đặc biệt để phù hợp với các nhu cầu cụ thể của Soweto. Ở
