áp dụng công nghệ để giải quyết tận gốc những vấn đề xã hội và môi
trường đầy gian nan, kể cả những lĩnh vực vốn là địa hạt độc quyền của các
cơ quan chính phủ và tổ chức từ thiện. Trong một nỗ lực nhằm hỗ trợ doanh
nghiệp đương đầu trực tiếp với những thách thức này và tìm kiếm giải pháp
mới, gần đây, chúng tôi đã trở thành một trong những thành viên chủ chốt
thành lập một tổ chức phi-lợi-nhuận với tên gọi The B Team (Biệt đội B).
The B Team là một nhóm gồm các lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu tìm
kiếm một “Kế hoạch B” cho doanh nghiệp, cân bằng giữa những truy cầu
của công ty với nhu cầu từ phía nhân viên, xã hội và môi trường. Các thành
viên của chúng tôi bao gồm những lãnh đạo toàn cầu giỏi giang quán xuyến
đa lĩnh vực như Ratan Tata, Chủ tịch danh dự của Tata Group, Arianna
Huffington, Chủ tịch, Tổng Giám đốc và Tổng Biên tập của tập đoàn truyền
thông Huffington Post, nhà kinh tế học đoạt giải Nobel Muhammad Yunus,
Paul Polman, Tổng Giám đốc của Unilever, Blake Mycoskie, sáng lập viên
và “tổng phụ trách tặng giày” (Chief Shoes Giver) của hãng giày TOMS,
Kathy Calvin, Chủ tịch và Tổng giám đốc của Quỹ Liên Hợp Quốc (UN
Foundation), và nhiều nhiều người nữa. Để tránh biến đoạn này thành một
bài diễn văn nhận giải Oscar, nơi tôi không có đủ thời gian để nêu tên hết
những người có liên quan, tôi xin phép trình bày cho bạn thấy tuyên bố sứ
mệnh rất ngắn gọn và chuẩn xác của chúng tôi:
“Sứ mệnh của chúng ta là đem đến một Kế hoạch B, đặt con người và hành
tinh song hành cùng lợi nhuận. Kế hoạch A – khi công ty chỉ được thúc đẩy
bởi duy nhất động cơ lợi nhuận, là không thể chấp nhận được nữa.”
Kế hoạch đã khởi đầu rất thuận lợi, với cực nhiều ý tưởng tuyệt hay và một
cộng đồng đang lớn mạnh gồm những cộng sự “tư tưởng lớn gặp nhau”,
nhưng chúng tôi vẫn còn một con đường thật dài chờ phía trước. Một tin
đáng khích lệ, ấy là rất nhiều doanh nhân trẻ tuổi chúng tôi gặp gỡ đã hòa
cùng lời kêu gọi của The B Team về phương pháp kinh doanh mới mẻ. Các
doanh nghiệp phục vụ xã hội, trọng giá trị và vì đại nghĩa đang nổi lên
