công ty lớn nữa. Không chỉ sở thích của bạn thay đổi mà cả những nguồn
lực bạn có trong tay cũng không còn giống như xưa.
Những mục tiêu nghề nghiệp trong giai đoạn hai
Khi lập kế hoạch cho tương lai, bạn sẽ đạt tới mục tiêu nhanh hơn nếu bạn
hiểu rõ bạn đang phấn đấu cho mục tiêu gì và tại sao. Hầu hết những phụ
nữ mà tôi phỏng vấn trong cuốn sách này đều cho hay: mục tiêu nghề
nghiệp của họ đã thay đổi khá nhiều so với khi họ bắt đầu bước vào lực
lượng lao động. Liệu có phải chúng ta đều bắt đầu với những mục tiêu
không thiết thực? Tôi xin được gọi chúng ta là những con người ngây thơ
trước cuộc đời phức tạp — đồng nghĩa với việc chúng ta còn trẻ!
Vậy nếu bạn không còn lơ lửng trên mây với công việc tại doanh nghiệp
lớn của mình thì bạn sẽ diễn đạt những mục tiêu nghề nghiệp mới của mình
ra sao? Có thể sẽ như sau: “Những mục tiêu mới của mình cho giai đoạn
hai của sự nghiệp này là có được cuộc sống hạnh phúc nhờ tự kinh doanh
(hay gần như vậy); đóng vai trò quan trọng vào việc quyết định tốc độ tăng
trưởng của công ty; đảm nhiệm trách nhiệm và thử thách lớn lao trong khi
được phép làm việc theo thời gian linh động/bán thời gian; và
được trả lương xứng đáng.” Chà, những mục tiêu nghe thật hấp dẫn!
Mục tiêu trước đây của bạn. Mục tiêu hiện tại của bạn
Cơ hội được làm việc và chứng tỏ bản thân. Kiểm soát cuộc sống và công
việc
Những kinh nghiệm có ích cho hồ sơ xin việc của bạn. Niềm tự hào và tự
tôn về những việc bạn đã làm
Lương cao hơn so với bạn bè đồng trang lứa. Lương thưởng xứng đáng với
công sức bạn bỏ ra
