M
7
CÁCH BẠN TẠO DỰNG HÌNH
ẢNH
ỗ
i khi tư vấn, tôi thường khuyên khách hàng bắt đầu với
việc thay đổi những hành vi dễ nhận thấy và dễ thay đổi.
Cách làm này mang lại thành công nhanh chóng vì người
khác có thể dễ dàng nhận thấy nỗ lực mà họ đã bỏ ra để thay thế
hành vi ngầm huỷ hoại sự nghiệp bằng hành vi thiết thực hơn.
Chương 7 đề cập đến những hành động bạn thực hiện vô ý hoặc
theo thói quen và chúng khiến người khác nghĩ rằng bạn kém cỏi
trong khi thực tế không phải vậy. Bạn không nên để vẻ đơn giản bề
ngoài của những sai lầm này đánh lạc hướng.
Hãy khởi động bằng cách từ bỏ hoang tưởng lớn nhất về sự
thay đổi trong sự nghiệp: Người thông minh nhất và giỏi giang
nhất sẽ được trọng thưởng bằng cơ hội thăng tiến và tự do lựa
chọn dự án để thực hiện. Sai lầm. Người có năng lực và trông có vẻ
chuyên nghiệp là người rất dễ thay đổi trên con đường sự nghiệp.
Năng lực là yếu tố quan trọng nhất. Năng lực giúp bạn thăng
tiến. Bạn được kì vọng phải có năng lực nhưng nếu chỉ có năng lực
không thôi, bạn sẽ không thể tiến thân được.
Nghiên cứu cho thấy, 55% sự tín nhiệm bắt nguồn từ hình ảnh
của bạn; cách bạn nói chiếm 38% và 7% dựa vào nội dung của những
lời nói đó. Nếu hình ảnh của bạn không tạo được lòng tin cho người
khác, họ sẽ không coi bạn là người chuyên nghiệp, cho dù bạn giỏi
hoặc có kiến thức uyên thâm. Tuy nhiên, bạn có thể dễ dàng chiếm
