công việc không phải là trách nhiệm của riêng mình bạn. Phụ nữ
thường có thói quen nói, “Nếu tôi không làm việc đó thì không ai
chịu làm đâu.” Lối suy nghĩ này chỉ đảm bảo bạn sẽ là người làm việc
đó - và bạn sẽ làm việc này rất lâu nữa đấy.
Nhận quá nhiều trách nhiệm về mình cũng gây ra một vấn đề
nghiêm trọng khác: trong khi phụ nữ cằn nhằn vì phải gánh vác
nhiều công việc thì nam giới lại có thời gian tập trung xây dựng sự
nghiệp. Họ không phải là những kẻ khờ khạo. Cơ hội thăng tiến là
phần thưởng cho công việc được hoàn thành và phần thưởng không
nhất thiết phải dành cho người hoàn thành công việc đó. Một Giám
đốc từng nói với tôi rằng trên thế giới này có hai loại người: người
có tham vọng và người biết hoàn thành nhiệm vụ. Người biết hoàn
thành nhiệm vụ suốt ngày tất bật với công việc trong khi người có
tham vọng luôn biết cách tận dụng thời gian để phát triển sự nghiệp.
Sự thật là để thành công, bạn cần có tố chất của cả người có tham
vọng và người biết hoàn thành nhiệm vụ.
Gợi ý
1. Chấm dứt việc tự nguyện làm công việc ít mang lại tiền bạc và
hiệu quả. Nếu công việc cần bạn, hãy để cấp trên giao phó thay
vì giơ tay xung phong nhận việc.
2. Nhận thức rõ những khi đồng nghiệp nhờ bạn làm công việc
không thích đáng. Bạn nên học cách từ chối khéo léo, “Anh biết
đấy, tôi sẽ rất vui nếu được giúp anh làm việc này nhưng tôi
cũng đang lu bù với phần việc của mình.” Sau đó bạn không nên
nói thêm gì nữa. Nên tránh có cử chỉ hay hành động cho thấy
bạn muốn giúp họ. Đó là vấn đề của họ, không phải của bạn.
3. Nếu là quản lí hoặc chuyên viên giám sát, bạn không nên giúp
nhân viên làm phần việc của họ. Hiện tượng cấp trên làm luôn
