việc của cấp dưới thường xảy ra khi nhân viên báo cáo họ không
thể hoàn thành công việc hoặc họ không có đủ thời gian. Mặc dù
bạn có thể hoàn thành công việc nhanh hơn nhưng bạn không nên
làm thay nhân viên; bạn nên yêu cầu nhân viên nhờ đến sự hỗ
trợ kĩ thuật của đồng nghiệp, hoặc nếu có thời gian, bạn có thể
hướng dẫn nhân viên và coi đây là cơ hội đào tạo thêm cho họ.
4. Tự trò chuyện với bản thân để thay thế cảm giác tội lỗi mỗi khi
bạn từ chối đề nghị của đồng nghiệp. Bạn có thể tự nói, “Mình
cảm thấy không có lỗi gì khi nhu cầu của mình được đáp ứng.”
Sai lầm thứ 5
Làm việc không nghỉ ngơi
Câu nói, Nếu bạn muốn công việc nào đó được hoàn tất, hãy
giao nó cho một người phụ nữ hoàn toàn đúng. Người phụ nữ này sẽ
làm việc không ngừng nghỉ để hoàn thành công việc được giao. Làm
việc không nghỉ ngơi không chỉ huỷ hoại sức khỏe của người phụ nữ
mà còn giảm dần khả năng tối ưu của họ. Các chuyên gia về hiệu
quả công việc cho rằng chúng ta nên nghỉ giải lao 90 phút một lần
để đảm bảo sự tập trung và độ chính xác cao nhất.
Làm việc không nghỉ ngơi tạo cho người khác ấn tượng bạn là
người luôn bận rộn nhưng làm việc không hiệu quả. Một Giám đốc
tâm sự với tôi rằng nữ Phó Giám đốc luôn khiến ông cảm thấy
“khó chịu” mỗi khi chị báo cáo công việc. Lúc nào chị cũng tỏ ra rất
bận rộn và phải đảm đương quá nhiều công việc (hiếm khi nào
chúng ta sử dụng những từ ngữ này khi nói về một người đàn ông).
Do đó, làm việc thông trưa (và quên hẳn bữa ăn) hay làm việc không
nghỉ ngơi sẽ không giúp bạn phát triển hơn. Việc tạo cho cấp trên
