điện thoại cho một CFO, nhà phân phối hoặc khách hàng. Ngoài ra, tôi còn
thuê những người muốn giành chiến thắng.
Chọn cổ phiếu vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Có một số người dù có
làm việc chăm chỉ đến đâu đi nữa, có nghiên cứu nhiều bao nhiêu đi nữa,
hoặc có gọi đến bao nhiêu công ty đi nữa thì họ cũng chẳng bao giờ thành
công vì họ không có khả năng thiên bẩm để biết được những gì sẽ không
diễn ra.
Ông đã bao giờ tuyển dụng một người làm việc không hiệu quả chưa?
Người đầu tiên tôi đã thuê. Cậu ta là một trong những người thông minh
nhất mà tôi từng biết. Vấn đề là cậu ta không có khả năng trực giác, và đã
không nắm bắt được rủi ro. Ví dụ, cậu ta nói, “Chúng ta phải bán khống
Yahoo ở mức 10 vì giá trị của nó bằng 0.” Cậu ta không có sự nhạy cảm với
những gì đang diễn ra trên thị trường.
Phần nhiều trong phương pháp của ông có vẻ luôn được gắn chặt với
việc nói chuyện với ban lãnh đạo công ty. Nếu ngày mai ông thức dậy
trong bối cảnh tài chính sụp đổ và thấy mình là một nhà đầu tư bình
thường chứ không phải một nhà quản lý quỹ đầu tư với tài sản hàng
trăm triệu, ông sẽ thay đổi phương pháp của mình như thế nào?
À, trước tiên tôi vẫn có một chiếc điện thoại. Có thể tôi không gọi được cho
các CFO, nhưng tôi sẽ gọi những nhân viên khác của công ty, gọi cho
người tiêu dùng và các nhà phân phối sản phẩm của họ. Ngoài ra, ngày nay
Internet cho phép bạn tìm kiếm được một lượng lớn thông tin mà không
cần nói chuyện với bất cứ ai. Bạn có thể tìm được 10-Q và 10-Ks của công
ty [tức các báo cáo quý và báo cáo năm của công ty được Ủy ban Chứng
khoán Hoa Kỳ (SEC) đưa lên], thông cáo báo chí của công ty, thống kê
giao dịch nội bộ và rất nhiều thông tin có giá trị khác. Ngoài ra, tôi vẫn có
thể đến các trung tâm mua sắm để kiểm tra sản phẩm của công ty, đó là một
phần công việc chúng tôi làm.
