QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU CÔNG TY VÀ CÁ NHÂN - Trang 181

nhìn thấu bản thân dựa vào tham vọng cá nhân, thương hiệu cá nhân đích
thực của mình. Những thứ này nên cân đối với hành vi và các hành động cá
nhân của bạn (gắn kết với chính bạn) để bạn có thể hành động đúng. “Hành
động” cũng quan trọng như khi bạn phát triển các kỹ năng dựa vào hành
động và không ngừng đương đầu với các thử thách mới. Vì thế, tôi xác định
hành động cá nhân đúng đắn như sau:

Hành động cá nhân đúng đắn = Tham vọng cá nhân đích thực + Thương
hiệu cá nhân đích thực + Hành động + Gắn kết với bản thân

Bạn nên ghi nhớ những điều Thomas Jefferson đã nói: Bạn có muốn biết
bạn là ai không? Không nên hỏi. Phải hành động! Hành động sẽ mô tả và
xác định bạn. Bạn cũng nên nhớ câu nói của Johann Wolfgang Von Goeth :
Suy nghĩ thì dễ. Làm thì khó. Hành động như đã suy nghĩ là điều khó khăn
nhất. Dựa trên tham vọng cá nhân đích thực, thương hiệu cá nhân đích thực,
bạn nên liên kết chặt chẽ việc xác định bản thân với sự hiểu biết bản thân.

Cụ thể hóa sự hiểu biết bản thân

Không biết mình là ai thì rất khó để yêu quý bản thân và yêu quý những
người khác. Tự hiểu biết bản thân là sự hiểu biết tiềm ẩn trong tâm trí bạn,
được liên kết chặt chẽ với tham vọng cá nhân đích thực và thương hiệu cá
nhân của bạn. TĐCBCN chuyển tải sự hiểu biết bản thân thành kiến thức rõ
ràng, nhờ đó, bạn có khả năng tốt hơn để phát triển và quản lý sự hiểu biết
bản thân. Biến sự hiểu biết tiềm ẩn thành sự hiểu biết cụ thể tạo ảnh hưởng
thuận lợi cho óc sáng tạo của bạn. Tôi đã xác định sự hiểu biết bản thân là
một nhiệm vụ của ba nhân tố cốt lõi: tham vọng cá nhân đích thực, thương
hiệu cá nhân đích thực, suy nghĩ và hành động (xem Hình 7.2). Vì vậy, hiểu
biết bản thân là một nhiệm vụ của tham vọng cá nhân đích thực, thương
hiệu cá nhân đích thực, suy nghĩ và hành động.

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.