nhằm hoàn thiện tốt các hành động của bạn. Đó là sự thay đổi thường xuyên
của hiểu biết bản thân và là kết quả của các kinh nghiệm, các hành động
được lặp đi lặp lại. Trong phạm vi của những thay đổi không ngừng của
công việc cả đời đến khả năng làm việc cả đời, bạn phải đảm bảo luôn bổ
sung sự hiểu biết bản thân. Cuối cùng, một người thành công nhất là người
có thể học hỏi nhanh hơn và có khả năng tiến hành tự học hỏi nhanh hơn.
Một người không thường xuyên học hỏi, sẽ không có khả năng phát triển
liên tục, khuyến khích, trau dồi, gia tăng giá trị, sử dụng và duy trì sự hiểu
biết cá nhân của anh ta/cô ta, sẽ không có khả năng giải quyết hiệu quả
những vấn đề xã hội phức tạp.
Hình 7.2: Sự hiểu biết bản thân giống như mối liên kết đan xen
Do đó, để có điều kiện học hỏi tốt nhất, điều quan trọng là mọi người cần
phải nắm bắt cơ hội hành động. Việc học tập có thể được phân loại như tự
học và học tập trung (học theo tổ chức). Vấn đề tự học, như tôi đã đề cập ở
trên, là nơi bắt đầu của mọi sự học hỏi. Để thực hiện điều này, bạn cần nhận
thức được bản chất của tham vọng cá nhân, thương hiệu cá nhân. Những
người không có sự nhận thức nội tại này là những người có học vấn thấp.
Không có phương pháp tự học hỏi, thì phương pháp học tập trung cũng
không thể tồn tại được. Bằng cách tự học, những người lao động có thể học
riêng rẽ và trải nghiệm sự thay đổi hành vi cá nhân. Về việc học tập trung,
