• Tầm nhìn công ty thúc đẩy nhân viên, sứ mệnh công ty gây cảm hứng và
các giá trị cốt lõi dẫn đường cho họ;
• Tầm nhìn là những ước mơ đầy hoài bão và thử thách. Nó mang đến một
quan niệm hấp dẫn, dẫn dắt sự khởi đầu và óc sáng tạo, trực tiếp kêu gọi
mọi người và có sức thuyết phục trong công ty;
• Tham vọng định hướng, xác định các hành động hiện tại để vươn tới một
tương lai tốt nhất;
• Tham vọng do thời gian giới hạn, ngược lại với sứ mệnh;
• Nhấn mạnh tính không ích kỉ;
• Sứ mệnh ngắn gọn, cụ thể, đơn giản, dễ hiểu và rõ ràng với tất cả mọi
người trong công ty để hướng dẫn cụ thể cho hành động;
• Sứ mệnh không tập trung cụ thể vào những lợi ích hay vào bất kì một yếu
tố tài chính nào và nó trả lời cho câu hỏi tại sao hơn là câu hỏi cái gì;
• Sứ mệnh và tầm nhìn kêu gọi các nhà đầu tư và được cụ thể hóa trong các
thời hạn tích cực;
• Sứ mệnh và tầm nhìn là hiện thực và dễ được mọi người nhận biết, song
không dễ dàng để thảo luận;
• Sứ mệnh và tầm nhìn là nét đặc biệt của một tổ chức; sự nhấn mạnh của
họ vào những yếu tố phân biệt họ với các công ty khác. Trong cùng một
thời gian, giới hạn của sứ mệnh được xác định đặc biệt, cho phép những ý
tưởng mới phát triển;
• Sứ mệnh và tầm nhìn bao gồm những điểm khởi đầu của đạo đức và các
yếu tố văn hóa, như sự tôn trọng cá nhân, những đóng góp cho xã hội, giúp
đỡ mọi người phát triển khả năng, v,v…;
