QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU CÔNG TY VÀ CÁ NHÂN - Trang 66

giá bạn ra sao, bạn tự hào nhất về điều gì. Hãy trả lời trung thực những câu
hỏi sau:

• Điều gì thúc đẩy bạn?

• Bạn tìm thấy niềm vui ở đâu?

• Người khác mô tả về bạn như thế nào?

• Người khác có thể phụ thuộc vào bạn vì điều gì?

• Người khác nhìn nhận bạn là người đáng tin cậy hay là kẻ chỉ biết lo cho
mình?

• Bạn có nổi bật giữa các đối thủ cạnh tranh và các đồng nghiệp? Bạn cần
phải nhận biết được điều gì khiến bạn độc đáo, sau đó gắn bó với nó và hãy
duy trì sự tập trung của bạn.

Để có được một bức tranh chính xác về sứ mệnh của mình, bạn cần tìm hiểu
xem bạn được giới thiệu với người khác như thế nào và bạn bè, gia đình,
đồng nghiệp nói gì về bạn khi bạn vắng mặt. Xác định bạn đại diện cho điều
gì trong lĩnh vực bạn đã chọn, xác định trong tầm nhìn của bạn nơi bạn
muốn đến và đến đó bằng cách nào. Xác định các mục tiêu chính, điểm độc
đáo, là mục đích sống của bạn. Người khác đánh giá như thế nào về các giá
trị của bạn? Điều này đòi hỏi bạn phải suy nghĩ và hiểu biết bản thân. Trong
chương này, tôi sẽ đề cập đến bài tập thở và im lặng giúp bạn suy nghĩ sâu
sắc và có năng lượng để cụ thể hóa và thực hiện thành công thương hiệu cá
nhân. Hãy suy nghĩ cách khiến bạn khác biệt so với người khác và tìm hiểu
xem bạn cần gì để tạo ra sự đặc biệt của bản thân. Nhận biết được những
đặc điểm của mình sẽ làm bạn trở nên khác biệt so với người khác. Theo
Tom Peters, một bậc thầy về quản lý: Hãy quên đi tên gọi công việc của bạn
và hãy tự hỏi bản thân: Mình phải làm gì để tăng thêm giá trị đáng kể, hợp
lý, khác biệt và độc đáo. Hãy quên đi bản mô tả công việc bạn đang làm.

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.