khiêm tốn để hiểu được một điều rằng tìm hiểu bản thân là một cuộc hành
trình không bao giờ kết thúc. Hãy tìm ra cách làm điều bạn thích và bạn sẽ là
người cực giỏi làm việc đó. Hãy đem cái tôi thực sự, tính bản thiện của bạn
đến với mọi người, và bạn sẽ có một mạng lưới lớn. Những người nổi lên
như lãnh đạo là những người có độ tin cậy đáng nể cho phép họ tạo dựng
những mối quan hệ ý nghĩa với một phạm vi rộng. Tin cậy là công cụ để
thay đổi thế giới bằng cách làm việc tốt.
Điều cốt lõi trong thông điệp của Penelope là: Bạn chính là người chịu
trách nhiệm cho sự nghiệp và hạnh phúc của mình. Không ai (và không công
ty nào) có thể trao cho bạn một sự nghiệp hay một cuộc sống tốt đẹp hết.
Nhưng tận dụng triệt để suy nghĩ của họ có thể giúp bạn có được cả hai.
{ CHƯƠNG 59 }
Chín câu hỏi dành cho doanh nghiệp mới
thành lập
Tất cả những người đã lão luyện trong một nghề nào đó đều là
người hay hoài nghi khi có liên quan tới lĩnh vực ấy.
~ GEORGE BERNARD SHAW
H
ầu hết những thông tin về tìm việc đều tập trung vào việc tạo ấn tượng và
làm hài lòng công ty. Chúng ta hãy cùng thảo luận xem một ứng viên nổi
trội nên hỏi doanh nghiệp tư nhân mới thành lập nhờ sự hỗ trợ của các quỹ
mạo hiểm điều gì trước khi chuyển sang “vô tận và xa hơn nữa”, như Buzz
Lightyear
vẫn nói. Lưu ý: Đây là trật tự chính xác về cách làm việc này.
Trước tiên, nhận lời mời làm việc, sau đó hãy hỏi các câu hỏi sau.
1. Công ty còn lại bao nhiêu cổ phiếu đang lưu hành? Hầu hết các
công ty đều đưa ra một con số lớn đến mức khiến bạn lóa mắt. Suy cho
cùng, 100.000 cổ phiếu nghe có vẻ là một con số lớn – đặc biệt là khi công
ty chào bán lần đầu với giá 20 đô/ cổ phiếu, và sau đó tăng vù vù lên tới 400
